THE SAVVY STAFF GUIDE TO ASKING FOR A RAISE

Jag vet att om jag arbetar hårdare kommer min chef att märka och ge mig en höjning.

Det är vad du säger till dig själv när du lämnar kontoret kl. 19 fem dagar i veckan.

Men kommer din chef att märka det?

Han kanske, men det här blir en långsam och smärtsam process.

De flesta företag kommer inte att göra allt för att märka bra anställda. Det är upp till dig att röra på ditt eget horn på rätt sätt.

Jag hatar att bryta det till dig. Men om du har arbetat på din position i över ett år utan höjning gör du något fel. Oroa dig inte, jag har misslyckats tidigare och fortsätter fortfarande att göra det. Dessutom är det inte enkelt att be om en höjning.

Det var inte så länge sedan när jag var nybörjare på college och inte vet hur jag skulle förhandla om min lön. Lyckligtvis hade jag antagit vanor som hjälpte mig att få en höjning. Och om dessa taktiker har fungerat för mig är jag övertygad om att de också kommer att fungera för dig.

Redo att börja tjäna stora pengar? Om så är fallet, här är din guide om hur du ber om höjningen du förtjänar.

1. Förbered dig innan du ber om en höjning

Du känner dig pumpad. Du har arbetat hårt i över ett år och vet att du förtjänar en höjning.

Men innan du marscherar in till din chefs kontor (eller skåp) gör du dina läxor. Med detta hänvisar jag till att undersöka vad din genomsnittliga lön är för din roll.

Överdriv inte detta - allt du behöver är en uppskattning av vad som är den genomsnittliga lönen i din bransch. Gå till webbplatser som Glasdörr , Lön och Löneskala för att få denna information. Skriv sedan in din roll eller ditt företagsnamn i deras sökfält.

Inom några minuter får du en grov uppfattning om vad du ska få betalt.Reklam

Anteckna hur stort klyftan är från genomsnittlig lön och vad du tjänar för närvarande. Om din lön är i lägre ände, oroa dig inte, använd den som din motivation att få betalt bättre.

Var ärlig mot dig själv för vilka färdigheter du erbjuder din arbetsgivare. Om du hamnar efter i något område, läs en bok eller gå en kurs för att förbättra. Ett annat alternativ är att be din chef om extra arbete för att få mer erfarenhet.

Gör det till din prioritet att förbättra, så att du håller dig skarp med dina färdigheter.

2. Lär känna värdet du ger

Om du aldrig har förhandlat om din lön satsar jag på att den kommer att ligga i den nedre delen av branschgenomsnittet.

Jag vet hur frustrerande det här är för att jag har varit där. Jag skulle avundas andra som fick betalt mer än jag - särskilt eftersom jag jobbade hårt. Men att ha den här typen av tänkesätt kommer inte att hjälpa dig.

Om du är missnöjd med din nuvarande lön beror det på att du inte vet ditt värde. Så innan du ber din chef om din höjning, var tydlig med vilket värde du ger din arbetsgivare.

För att veta var du står, skriv ner relevanta färdigheter du tar med till ditt team. Som webbdesigner kan till exempel en värdefull skicklighet skapa bra logotyper. Skriv en lista med 5 till 10 liknande färdigheter som kan hjälpa dig att sticka ut.

Undersök också vilka toppfärdigheter som efterfrågas för ditt nuvarande jobb och gör förbättringar här. När du är värdefull kommer folk att ta hänsyn till det. Ännu viktigare, att veta att du är värdefull hjälper dig att förhandla om din lön bättre.

3. Tjäna ett möte med din chef

Får du frossa slumpmässigt att gå till din chef och be om en höjning?

Du borde göra det eftersom det är ett dåligt sätt att be om något. Skulle du nå ut till någon som du träffat på en konferens för 6 månader sedan och frågar en tjänst ut ur det blåa? Jag hoppas inte.

De skulle sannolikt avslå dig. Det beror på att du inte har vunnit rätten att be om en tjänst. Gilla det här scenariot, gå inte slumpmässigt fram till din chef och be om en höjning.

Arbeta dig istället uppåt. Fråga din chef hur han / hon tror att du presterar några gånger varje månad. Fråga sedan vad som behövs för att du ska få en höjning.Reklam

Upprepa denna process tills du är säker på hur du får en höjning. Detta kommer att sätta dig i din chefs sinne när det är dags att höja.

4. Skapa din perfekta tidpunkt

Har du någonsin sett en film där karaktären visste den perfekta tiden att göra något?

Ta till exempel kärlekshistorier när mannen vet den perfekta tiden att fråga en kvinna. Du hör rätt musik i bakgrunden under den perfekta natten. Verkligheten är att perfekta tider existerar sällan i livet.

Det betyder inte att du ska gå till din chef imorgon och be om höjning. Var istället medveten om att den enda perfekta tiden som kommer att finnas är när du gör ditt bästa för att förbereda dig.

Planera lite runt där du skulle fråga din chef. Om han / hon reser mycket under vissa månader, undvik att fråga under den här tiden. Välj en dag och tid som du vet att din chef kommer att ha mest tillgänglighet.

Lägg till ett möte i kalendern med din chef för att diskutera din kampanj. På så sätt undviker du att skynda dig och ökar dina odds för att bli hörd.

5. Öka dina odds vid framgång Att tänka som din chef

Att känna din kund gäller inte bara säljare. Samma koncept gäller dig - förutom att tänka på din chef som din kund.

Genom att göra detta kan du förvänta dig vad han / hon kommer att säga till dig. Då kan du förbereda dig för möjliga resultat.

Om din chef skulle fråga dig varför du förtjänar en höjning skulle du inte fumla. Du skulle sammanfatta 2 till 3 viktiga punkter utan att tveka.

Tänk på dina tre bästa möjliga scenarier baserat på vad du vet om din chef. Spela sedan in dig själv och diskutera dina tre bästa scenarier.

6. Ta reda på ditt företags policyer

Att vänta varje år på din höjning är ett stort misstag.

Om du undrar varför - inte alla företag har samma policy för att få en höjning. Vissa gör en prestationsgranskning på årsbasis, medan andra gör det kvartalsvis eller halvårsvis. För att bekanta dig med ditt företags policyer, kolla in deras HR-webbportal.Reklam

Om du inte hittar svaren du letar efter, ring ditt företags HR-avdelning. Ditt mål bör vara att avgöra vilken tidsram som krävs för att begära en höjning. När du väl känner till denna tidsram kan du förbereda dig för frågan.

7. Nivå upp din emotionella intelligens

Känslomässig intelligens är en färdighet du behöver behärska.

Varför?

Det sista du vill göra är att bli upprörd om du inte får den höjning du skulle hoppas på. Detta skulle bara göra din situation obekväm och mindre sannolikt att få en framtida befordran.

Att bemästra dina känslor gör att du kan samarbeta med andra bättre - öka dina odds för framgång.

Daniel Goleman argumenterar i sin bok Emotionell intelligens: Varför det kan betyda mer än IQ att emotionell intelligens är lika viktig som din IQ. Forskning visar att människor som hanterar sina känslor bättre presterar bättre i skolan. Känslomässigt intelligenta människor är socialt skickliga och kan bättre sympatisera med andra.

Att förbättra din emotionella intelligens är inte lätt. Men om du ändrar hur du upplever misslyckande och hanterar stress kommer du att förbättra dig.

För att ta ett misslyckande mindre personligt, se det som en inlärningsmöjlighet . Detta hjälper dig att lära dig av dina misstag och undvika att göra dem två gånger.

För att bättre hantera din stress, börja meditera .

Jag slår vad om att du tänker att meditation inte är något för dig. När allt kommer omkring är du inte en munk som sitter tyst i ett rum i timmar. Meditation är inte bara för de utvalda få - det är för alla.

Även om du inte vet hur du mediterar kan du lära dig av appar eller videor online. Genom att träna tillräckligt meditation kommer du så småningom att dra nytta av det. Här är en 5-minuters guide till meditation: var som helst, när som helst.

8. Ta inte avslag personligen

Du kan vara så beredd som möjligt och ändå misslyckas. Men ta det inte personligen.Reklam

Ofta beror det på att ditt företag inte har budget för det. Även om du inte kan förvänta dig det oväntade kan du förbereda dig för det. Här är några frågor att ställa dig själv innan du kör till din chef och ber om en kampanj:

Hur länge kan jag hålla ut om jag blir avvisad för en kampanj?
Hur har mitt företag presterat det senaste året?
Förtjänar jag en kampanj?

Om du blir avvisad för en kampanj, be om att se över din prestation inom 3 till 6 månader. Se till att få information om vad som krävs för att få en kampanj så att du kan arbeta mot det.

Det värsta fallet är att ditt företag inte vill ge dig en kampanj. Om detta är ditt scenario, hitta ett sätt att undkomma denna miljö.

Bonus Tips

Om du letar efter extra tips för att be om en höjning är det här en trevlig infografik att gå igenom:^[1]

Få betalt de pengar du förtjänar

Tänk dig att vakna varje morgon glada över att göra ditt bästa på ditt jobb.

Din roll ändrades inte men för första gången kände du dig hörd av din chef. Efter sex månaders arbete har du fått den höjning du hoppats på. Det bästa är att du inte behövde stanna på kontoret till 19:00 för att tjäna det.

Jag vet att du önskar att detta scenario var din verklighet. Det var inte så länge sedan när jag tjänade en låg lön och var rädd för att be om vad jag förtjänade. Men efter försök och fel lyckades jag få många höjningar och byta karriär.

Varför säger jag dig detta? För om jag lyckades få min höjning så kan du också. Du måste arbeta hårdare än de flesta och göra uppoffringar på vägen, men det är värt ansträngningen.

Förutom den här gången kommer du att arbeta hårt i rätt områden. Tänk på det här inlägget som din mini-ritning för att få den höjning du förtjänar. Var ärlig mot dig själv och fokusera på att förbättra dig inom de områden du är svagast. Innan du vet ordet av det vaknar du en dag och jobbar i ett jobb du älskar att få betalt vad du förtjänar.