Har du någonsin haft en udda känsla av något, men kan inte sätta fingret på det?

Du är på ett möte på jobbet och märker hur den manliga medarbetaren avbryter den kvinnliga medarbetaren upprepade gånger.

Du spelar ett spel med vänner och frasen, du kastar som en tjej bara inte sitter bra med dig.

Du hör ett slumpmässigt skämt som verkar ofarligt i början, men det är tydligt att kvinnorna i rummet snurrar. Reklam

Vad du bevittnar är kvinnofientligt beteende. Och det är ett stort problem i samhället.

Vad exakt är kvinnohatande?

Hämtat från det grekiska ordet kvinnohat (kvinna mot kvinnan), definieras kvinnohat som en orimlig rädsla eller hat mot kvinnor.^[1]

Människor som utövar kvinnohat är kända som kvinnohat och deras beteende har en extremt negativ inverkan på kvinnor. Det kan demonstreras på olika sätt, från sexistiska kommentarer, förtryck och objektivisering, till mer extrema handlingar, såsom våld mot kvinnor.

Och även om kvinnohat kan vara helt uppenbart i vissa situationer, andra gånger kan människor visa kvinnohat utan att behöva inse det. Dessutom är kvinnofrämjande vanligare hos män, men vissa kvinnor kan också vara kvinnofrämjande.Reklam

Var kommer det ifrån?

Rötterna till kvinnohat kan härröra från en rad olika problem, som vanligtvis började tidigt i livet. Personen kan ha tagits upp på ett visst sätt, med en enorm brist på respekt för kvinnor. Det kan också börja med en negativ upplevelse från en mamma, syster, moster, etc., vilket resulterar i en orimlig ilska eller kvinnofobi. Ofta kan ett mansdominerat samhälle få fram kvinnohatande åsikter.

Oavsett källa, enligt Psychology Today, en gång ett negativt frö om kvinnor planteras,^[två]

detta frö kommer att gro och börja växa, den lilla roten arbetar sig in i rädslan och hjärnområdena i hjärnan när den lilla stammen arbetar sig in i hjärnans främre delar och påverkar känslor och rationellt beslutsfattande.

Misogyni kan också börja tidigt hos kvinnor. Om de befinner sig i mansdominerade miljöer och ständigt upplever en kultur som gör att kvinnor känner sig underlägsna män, blir kvinnor villiga att tänka på andra kvinnor och sig själva i ett negativt ljus.Reklam

Misogynister finns i många former:^[3]

• Spridaren - Denna typ av kvinnohatare sprider sig bokstavligen överallt. Om han bor med en kvinna är han den typen man som kommer att släppa sina tillhörigheter i hela fastigheten. Eller om han befinner sig i en arbetsyta kommer den här mannen att utelämna sina böcker, dokument, pennor etc. på ett sätt som gör det tydligt att han inte har för avsikt att tillåta en kollega att dela området även om det ska vara en delad Plats.
• Förklararen - Om han ser en kvinna i en butik, en affärsverksamhet, ett socialt möte etc. antar han snabbt att hon inte vet något om sin omgivning och behöver honom för att förklara allt för henne.
• Konkurrenten - Han är den typ av kille som redan hatar att förlora, oavsett om det är en kvinna eller man. Men som kvinnohatare har han verkligen svårt att acceptera att en kvinna slår honom. Även om hon vinner rättvist och fyrkantigt är tanken på en kvinna som slår honom extremt svårt för hans känslor.
• Avbrytaren - Oavsett vad som händer kommer den här mannen att avbryta en kvinna under någon form av diskussion. Han pratar vanligtvis utan tur för att få fram sin poäng, och det spelar ingen roll om hans poäng inte ens är relevant. Dessutom har han ingen respekt för en annan persons tid, särskilt kvinnor, och kommer helt att ignorera tidsgränser när han pratar.

Dessa är bara en handfull av många typer av kvinnofientliga människor. Oavsett typ upprätthåller dessa personligheter verkligen negativitet hos kvinnor, vilket leder till frågan:

Hur hanterar vi kvinnohatare?

Att bekämpa kvinnofientliga människor kan ibland kännas som en uppförsbacke. Det beror på att, som nämnts tidigare, vissa kännetecken för kvinnohatning kan gå obemärkt så länge, det är praktiskt taget accepterat i samhället.

Några av de största platserna som människor har att bekämpa kvinnohat är på arbetsplatsen. Om kvinnor kommer att ha någon chans att någonsin ses som lika med sina manliga motsvarigheter, måste vissa vanliga termer, tankesätt och könsförskjutning gå.Reklam

Studier visar till exempel att kvinnor får mycket mer kritiska recensioner än män när man granskar män och kvinnor angående prestanda. Kvinnor beskrivs vanligtvis som slipande, bossiga eller konfronterande. Ändå betraktas män som självsäkra, självsäkra och starka. Män får konstruktiva förslag. Kvinnor får konstruktiva förslag - och uppmanas att gå ner.^[4]

Lyckligtvis finns det olika sätt att ta itu med kvinnofientliga kommentarer och situationer. Det börjar med att förbereda och tänka på möjliga svar innan en situation uppstår. Till exempel:

• Om du befinner dig att beskriva en kvinna med kvinnohatande ord, fråga dig själv vad du skulle säga om en man beter sig så. Skulle du kommentera alls? Hur skulle du beskriva honom?
• Om du hör någon annan beskriva en kvinna med kvinnohatande ord, vad kan du säga? Ett möjligt manus, för att försöka öppna en konversation: Hmm, det är intressant att du kallar henne ”skrämmande.” Jag hör inte män med starka åsikter kallade det. Har du tänkt på det?
• Om någon beskriver dig med misogynistiska ord, särskilt i en bedömning av prestanda, kan det vara en stor sak att utmana sexism. Om du vill ringa någon på sexistisk feedback kan du prova något som: 'Jag är intresserad av varför jag kallas' bossig 'och' opinionated. 'Jag undrar om du kan hjälpa mig att söka igenom den feedbacken och se vad Jag kan ta från det. '^[5]

Misogyny har en lång väg att gå innan den elimineras från samhället. Men så länge människor börjar lägga märke till och ta itu med frågorna, liksom förändringsmönster och tankeprocesser i tidig ålder, kan vi börja se förändringar i samhället och driva framåt istället för att gå bakåt.

Utvalda fotokrediter: Stocksnap via stocksnap.io Reklam

Referens