Efter några månader av hårt arbete och dussintals telefonsamtal senare får du äntligen en jobbmöjlighet.

Men då får du frågan om dina lönekrav och ditt sinne blir tomt. Så du erbjuder en lägre lön om du tror att detta kommer att öka dina odds för att bli anställd.

Tyvärr är detta fel strategi.

Dina lönekrav kan göra eller bryta dina odds för att bli anställda. Men bara om du inte är beredd.

Be om en för hög lön utan utrymme för förhandlingar och din potentiella arbetsgivare har inte råd med dig. Sikta för lågt och arbetsgivarna kommer att uppleva att du erbjuder lågt värde. Tricket är att sikta så högt som möjligt samtidigt som båda parter känner sig lyckliga.

Naturligtvis kan du inte betala ett högt pris utan att ge värde.

Den goda nyheten är att det är möjligt att lära sig att vara en värdefull anställd. Du måste arbeta med rätt uppgifter för att växa i rätt områden. Här är några taktiker för att förhandla om dina lönekrav med tillförsikt.

1. Hacka tid för att uppnå mer än de flesta

Vill du få betalt bra för ditt hårda arbete? Självklart gör du det. Jag hatar att bryta det till dig, men det gör de flesta också.

Med så mycket konkurrens är detta inte en lätt uppgift att uppnå. Därför måste du bli proffs vid tidhantering.Reklam

Vet du hur mycket ledig tid du har? Inte ledig tid under din lunchpaus eller efter att du är klar med ditt dagliga jobb. Snarare fritiden när du tittar på din telefon eller tittar på din favorit-tv-show.

Data från 2017 visar att amerikanerna spenderar ungefär 3 timmar på TV. Det här är dåligt spenderad tid om du inte är nöjd med din nuvarande livsstil. Fokusera istället på att arbeta med dina mål när du har ledig tid.

Till exempel, om din pendling till / från jobbet är 1 timme, lyssna på en pedagogisk podcast. Om din lunchpaus är 30 minuter, läs i 10 till 15 minuter. Och om du har ett hektiskt liv med bara 30–60 minuter kvar efter jobbet, använd den här tiden för att arbeta med dina personliga mål.

Skapa en morgonrutin som gör dig framgångsrik varje dag. Börja vakna 1 till 2 timmar tidigare för att få mer tid att arbeta med dina viktigaste uppgifter. Använd verktyg som ATracker för att dela upp vilka aktiviteter du spenderar mest tid på.

Det blir inte lätt att analysera hela dagen, så sätt gränser. Till exempel, om du har 4 timmar ledig tid varje dag, spendera minst två av dessa timmar på viktiga uppgifter.

2. Sätt dina egna gränser

Att ha en framgångsrik karriär handlar inte alltid om pengarna. Enligt Gallup är cirka 70% av de anställda inte nöjda med sina nuvarande jobb.^[1]

Att tjäna mer pengar är inte en dålig sak, men att välja en högre lön än de egenskaper som är viktigast för dig är. Om du till exempel tycker om att spendera tid med din familj, avvisa jobberbjudanden som kräver mycket resor.

Här är några viktiga egenskaper att överväga:

• Balans mellan arbete och liv - Det sista du vill ha är ett jobb som tvingar dig att arbeta mer än 60 timmar varje vecka. Om inte detta är den typ av miljö du vill ha. Förstå hur din potentiella arbetsgivare betonar balans mellan arbete och liv.
• Självutvecklingsmöjligheter - Att ha möjlighet att växa inom ditt företag är viktigt. När du väl har lärt dig att göra dina uppgifter bra börjar du bli mindre engagerad. Välj ett företag som uppmuntrar anställdas tillväxt.
• Företagskultur - Det stereotypa skåpjobbet där man känner sig eländigt behöver inte vara ditt öde. Inte alla företag är lika kulturella. Ta till exempel Google, som investerar mycket i att hålla sina anställda nöjda.^[två]

Det här är några av de viktigaste egenskaperna att leta efter i ett företag, men det finns andra. Gör det till ditt uppdrag att rangordna vilka egenskaper som är viktiga för dig. På det här sättet slutar du ansöka till fel företag och håller fokus på vad som betyder mer för dig.Reklam

3. Investera kontinuerligt i dig själv

Att investera i dig själv är den bästa investeringen du kan göra. Cliche vet jag, men ändå sant.

Du kommer att växa som person och få förtroende med det värde du kan ge andra. Att investera i dig själv behöver inte vara dyrt. Till exempel kan du läsa böcker för att utöka din kunskap inom olika områden.

Låt dig inte fastna i vanan att läsa utan ett syfte. Välj istället böcker som hjälper dig att expandera inom ett område du vill växa. Samtidigt, begränsa dig inte till att läsa böcker i ett ämne - skapa en hälsosam balans.

Poddsändningar är också ett bra medium för att lära sig nya ämnen från experter inom olika områden. Det bästa är att de är gratis och du kan konsumera dem på din pendling till / från jobbet.

Betald utbildning är vettigt om du har liten eller ingen skuld. Om du bestämmer dig för att gå tillbaka till skolan, var noga med att ansöka om stipendier och bidrag för att få minst skuld. Oavsett vilken väg du tar för att göra det till en vana att växa varje dag.

Det kommer inte att vara lätt, men det kommer att fungera till din fördel. De flesta människor spenderar inte mer av sin fritid på att investera i sig själva. Detta gör att du kan växa snabbare än de flesta och sticker ut från din konkurrens.

4. Dokumentera det värde du ger

CV är ett vanligt sätt att företag filtrerar anställda genom anställningsprocessen. Här är den stora hemligheten: Det är inte det enda sättet du kan visa upp dina färdigheter.

För att begära en högre lön än de flesta måste du göra det som de flesta inte vill göra. Eftersom du redan investerar i dig själv, gör det till en vana att visa upp dina färdigheter online.

Ett bra sätt att göra detta är att skapa din egen webbplats. Välj ditt för- och efternamn som ditt domännamn. Om den här domänen redan har tagits, bli kreativ och välj en som är vettig.Reklam

Här är några idéer:

• joesmith.com
• joeasmith.com
• joesmithprojects.com

Numera är det enkelt att bygga en webbplats. När du har konfigurerat din webbplats, börja producera innehåll. Om du till exempel är en utvecklare kan du lägga upp de applikationer du bygger.

Under dina intervjuer har du en online-referens som visar dina prestationer. Du kan använda dina prestationer för att motivera dina lönekrav. Eftersom de flesta inte gör det har du större chans att arbetsgivare accepterar ditt erbjudande

5. Dölj dina lönekrav

Undvik att ge dig lönekrav tidigt i intervjuprocessen.

Men om du blir frågad tidigt, böj frågan på ett icke-defensivt sätt. Förklara för arbetsgivaren att du först vill förstå din roll bättre. De kommer sannolikt att komma överens med dig; men om de inte gör det, ge dem ett intervall.

Sanningen är att arbetsgivare är mer bekymrade över dina färdigheter och det värde du ger företaget. De förstår att en bra anställd är en investering som kan tjäna dem mer än sin lön.

Kom ihåg att en anställningsintervju inte bara är för arbetsgivaren, utan också för dig. Om arbetsgivaren är mer intresserad av dina lönekrav kan det inte vara ett bra tecken. Använd den här frågan för att bedöma om företaget du intervjuar är värt att arbeta för.

6. Gör precis tillräckligt med forskning

Undersök den genomsnittliga lönekompensationen i din bransch och sedan flyga den.

Använd verktyg som Glasdörr för att undersöka den genomsnittliga lönekompensationen för din bransch. Utnyttja sedan LinkedIn-företagsdata som levereras med Pro-medlemskapet. Du kan se ett företags medarbetartillväxt och det totala antalet lediga jobb.Reklam

Använd denna information för att fatta välgrundade beslut när du beslutar om dina lönekrav. Men begränsa dig inte till det genomsnittliga lönespannet. Företagen betalar vanligtvis mer för det värde du har.

Stora företag betalar ofta mer än mindre.^[3]Oavsett önskat lönebelopp, fråga alltid om ett högre belopp. Arbetsgivare avvisar ofta ditt ursprungliga erbjudande. I själva verket erbjuda en lönegrad som ger dig och din arbetsgivare tillräckligt med utrymme för att förhandla.

7. Få kompensation av ditt värde

Att be om den lön du förtjänar är en konst. I ena änden måste du ständigt investera i dig själv för att erbjuda massivt värde. Men det räcker inte. Du måste också bli en bra förhandlare.

Tänk dig att begära en hög lön och eftersom du ger mycket värde är arbetsgivarna villiga att betala dig detta. Skulle detta inte vara fantastiskt?

De flesta nöjer sig med genomsnittet eftersom de inte är säkra på vad de har att erbjuda. De flesta investerar inte i sig själva eftersom de inte är tillräckligt engagerade. Men inte du.

Du vet att du förtjänar att få betalt bra och du är villig att lägga ner jobbet. Ändå kommer du inte att offra dina viktigaste värden över en högre lön.

Poängen

Du har vad som krävs för att lyckas i din karriär. Investera i dig själv, lär dig att förhandla och forska. Nästa gång du blir frågad om dina lönekrav, fumlar du inte.

Du kommer att visa dina färdigheter med tillförsikt och få den lön du förtjänar. Vad hindrar dig nu?

Utvalda fotokrediter: LinkedIn Sales Navigator via unsplash.com Reklam

Referens