Att sätta och uppnå mål är ett av de bästa sätten att förbättra ditt liv. Mål minskar tristess och känslan av drift som många upplever, plus att arbeta med dina mål ger ditt självförtroende ett stort lyft.

Låt oss titta på tio sätt som framgångsrika människor inom olika områden använder mål för att förbättra sina liv. Som med alla tillvägagångssätt, kommer dina resultat att variera beroende på ditt engagemang och förståelse. Tänk på den här artikeln som en introduktion till de viktiga principerna för mål. Du kan också se vår guide om hur du lyckas uppnå ett mål i ditt liv.

1. De använder ett beprövat målsättningssystem

Det är viktigt att börja arbeta med mål med ett beprövat system. I december 2014 köpte och använde jag Michael Hyatts utmärkta 5 dagar till ditt bästa år någonsin. Som ett resultat av att gå igenom programmet satte jag nio mål för 2015. Processen som Hyatt lägger ut tar några dagar (men man kan komprimera den till en helg i en nypa) och det gick. Hyatt har uppnått betydande framgångar i förlagsbranschen, som professionell talare och som författare.

2. De balanserar planering och handling

Både planering och handling spelar en viktig roll för att uppnå stora mål. Vissa yrken - arkitekter, ingenjörer och projektledare till exempel - har utvecklat starka planeringsförmåga och strategier. Om du inte bygger ett rymdskepp är det viktigt att du sätter tidsgränser för planeringen.Reklam

Enligt min erfarenhet av att arbeta mot årliga mål tycker jag att det är bra att planera 1-3 åtgärder som ska genomföras nästa vecka.

3.De sätter mål för alla områden i deras liv (inte bara karriär och pengar)

Många av experterna och artiklarna om målsättning fokuserar på affärs- och karriärmål (t.ex. tjäna mer pengar, öka ens försäljningsprovisioner, lansera en ny produkt). Det är ett förståeligt fokus, men ett obevekligt fokus på karriärmål uteslutande av andra mål tenderar att leda till olycka och minskad produktivitet.

Framgångsrika människor tar sig tid att definiera fritidsmål (t.ex. besöka vinland i Kalifornien med min make), hälso- och fitnessmål (t.ex. springa ett maratonlopp) och personliga tillväxtmål (t.ex. lära sig ett språk). Det är ett misstag att anta att resten av ditt liv på något sätt kommer att glida på plats om du misslyckas med att sätta mål.

4. De sätter upp sina egna mål för sitt liv

Många företag och arbetsgivare har en årlig målsättningsprocess för sina anställda. Framgångsrika människor vet att denna aktivitet bara är en del av deras mål. Som affärsfilosof Jim Rohn konstaterade: Om du inte utformar din egen livsplan är chansen att du faller in i någon annans plan. Och gissa vad de har planerat för dig? Inte mycket.Reklam

Att arbeta med ditt eget mål säkerställer att du har ett aktivt och intressant liv utanför kontoret. Dessutom är det kul att ställa upp och uppnå krävande personliga mål.

5. De har ett målgranskningssystem

Att sätta upp dina mål är ett viktigt steg som många framgångsrika människor använder för att nå framgång, men det räcker inte. När du arbetar mot utmanande mål som det tar månader eller år att uppnå är regelbundna målgranskningar viktiga.

Företagskonsult och författare David Allen föreslog Weekly Review i sin klassiska bok Getting Things Done. Framgångsrika människor lägger till de stegvisa årliga målen för den veckovisa granskningen. Under den tiden reflekterar framgångsrika människor över sina framsteg, utmaningar och planerar för framtida steg.

6. De söker experthjälp när de möter utmaningar

Att söka experthjälp och råd har stor betydelse för att uppnå dina mål. Att söka hjälp utifrån har flera former. Till exempel utvecklade en ung George Washington relationer med mäktiga människor i koloniala Virginia för att starta sin karriär. Dina relationer och nätverk kan spela en viktig roll för att stödja ditt mål.Reklam

Förutom ditt personliga nätverk finns det andra resurser du kan komma åt för att nå dina mål. Om du till exempel behöver lära dig mer tekniska färdigheter för att få den typ av jobb du vill kan du gå en kurs i programmering eller få en certifiering.

7. De är omtänksamma om att dela sina mål

Framgångsrika människor förstår att deras mål säger mycket om deras intressen, önskningar och utmaningar. Med tanke på den verkligheten är de selektiva i hur de delar sina mål. Till exempel kan en framgångsrik person dela med sig av sina affärsmål i samband med ett mastermindmöte där de kan få användbara kommentarer och råd från andra mycket motiverade människor. Däremot är det osannolikt att en framgångsrik person som bygger ett sidokänsla nämner den aktiviteten på deras dagliga jobb.

När du är osäker, dela inte dina mål när du arbetar med dem.

8. De söker inspiration för att komma igenom tuffa tider

Besvikelser och utmaningar är en del av bilden när du arbetar med utmanande mål. Lyckligtvis har många andra framgångsrika människor sökt inspiration från utsidan för att komma igenom tuffa tider. Strateg Ryan Holiday har hittat mycket praktisk hjälp och insikt från att studera stoiska verk som The Meditations av romerska kejsaren Marcus Aurelius.Reklam

Tips: För att upprätthålla din motivation inför utmaningar, utveckla din självkännedom med personlighetsanalysverktyg som DISC-profilen.

9. De är inte perfektionister i sina mål

Under vissa omständigheter är det vettigt att justera dina mål. Du kan justera tidsgränsen för ett mål. Jag har gjort det själv 2015. I mitt fall justerade jag tentamen för en professionell tentamen eftersom mina studier och självbedömningstest visade att jag var tvungen att studera vidare. Du kan också behöva överge målen (eller sätta dem i beredskap) om du lider av en allvarlig sjukdom.

Kom ihåg att dina mål är fordonet på vägen till framgång. Ibland måste du lämna ett mål om det helt enkelt inte fungerar för dig.

10. De firar måluppfyllelser!

En av livets stora nöjen är att fira uppnåendet av ett mål. Många av oss har erfarenheten av att fira examensdagar och få examen. Här skriver journalisten Minda Zetlin Inc Magazine om flera sätt att fira framgång på jobbet. Du kan ge dig själv en ledig dag eller så kan du välja att utfärda ett pressmeddelande för en stor företagsframgång. Zetlin föreslår också att reflektera över hur långt du har kommit (t.ex. för ett år sedan hade jag aldrig sprungit mer än fem minuter och idag avslutade jag mitt maratonlopp!)Reklam

Utvalda fotokrediter: Affärsdräkt / Unsplash via Pixabay.com