Du kanske har arbetat på ett visst jobb och tror att du är redo att leda ett team eller bör befordras på grund av den omfattande erfarenhet och tekniska färdigheter du har.

Men du bör förstå att arbetsplats- och karriärtrenderna ständigt utvecklas. Det är en värld där kreativitet och att ha olika färdigheter gäller.

För att uppnå nya organisationsmål eller arbetsplatsmål måste du ta med dig något nytt. Även om det kan gå utöver kompetensuppsättningar, kan andra krav för att väljas till en position baseras på personliga engagemang, attribut eller aktiviteter utanför skolan. I den här digitala tidsåldern behöver du denna uppsättning färdigheter för att lyckas för att hålla dig före:

1. Ansvar

Det finns en skillnad mellan passionerat volontärarbete för ett projekt och att vara engagerad i genomförandet. Det är här ansvaret kommer in. Du vill verkligen inte bita av mer än att tugga när du tar det uppdraget.

På den moderna arbetsplatsen behöver du inte bara vara helt medveten om vad du gör när det gäller att acceptera en uppgift, du måste också vara ansvarig för att en sådan uppgift lyckas.

Att kliva upp och agera ansvarsfullt kan vara det som hindrar dig från att få den kampanjen.

2. Anpassningsförmåga

Ingenting förblir detsamma. Förändring är inte något du ska skymma för på den moderna arbetsplatsen, utan det är något du bör omfamna.

Att fastna på gamla sätt att göra saker eller gamla regler kanske inte hjälper till att utveckla din karriär. Du måste verkligen ta dig tid att öppna dig för nya tillvägagångssätt och tankar som hjälper dig att lösa problem snabbare och bättre för din organisation.

Det handlar verkligen om att svara på vad den nuvarande situationen kräver. Ja, du kan behöva böja dina egna regler och övertygelser, men detta kommer så småningom att göra dig till en bra folkmänniska och nästa i kö för den kampanjen.

3. Nätverk

En enkel konversation är inte så enkel längre. En enkel konversation kan leda din karriär. Du vet verkligen aldrig vem du ska träffa i livet och vilken inverkan de kan få för att påverka din karriär.

Det blir viktigt att när som helst föra ett samtal med vem som helst och få det att driva dina framsteg på arbetsplatsen.Reklam

Från att prata till att delta i evenemang och skicka ut ditt visitkort måste du verkligen börja överväga vad nätverk bättre skulle kunna göra för dig.

4. Fokusera

Den här kommer ner till hur produktiv du vill bli. Det är svårt att fokusera eller koncentrera sig när det är så många saker som tigger för din tid på arbetsplatsen.

Vi når alla den punkten eller känner till det scenariot där det är roligare att utföra de enklare sakerna som att kontrollera e-post eller gå igenom vår sociala mediesida.

När det gäller att sticka ut och hålla sig före kan du behöva öva på att fokusera mer så att du får mer tillfredsställelse och mening med att få jobbet gjort.

5. Lyssna uppmärksamt

Att lyssna uppmärksamt stöds av att vidta rätt åtgärder efter att du förstår en fråga. Du skulle inte riktigt förstå en fråga om du inte lyssnar eller ifrågasätter alla beslut som fattas.

Ja, du borde be om detaljer och komma till rotbeteenden eller observationerna. På det här sättet skulle du ha ett tydligare omdöme och vidta smartare åtgärder.

Ta en titt på den här guiden för att lära dig att lyssna uppmärksamt:

13 Kraftfulla lyssningsfärdigheter för att förbättra ditt liv på jobbet och hemma

6. Att vara innovativ

Allt handlar om att ställa rätt frågor och hitta smartare och bättre sätt att få resultat på arbetsplatsen. Det kan vara ditt tillvägagångssätt, det kan vara att placera dig starkare och träffa rätt personer på rätt sätt.

Du kanske inte nödvändigtvis är den hårdaste arbetaren i rummet, men du skulle vara effektivare om du driver dig själv för att leta efter kreativa lösningar på ett problem på arbetsplatsen.

7. Förtroende

Det finns en skillnad mellan felaktig arrogans om dina prestationer och att utveckla förmågan att stå upp för idéer.Reklam

Ibland hjälper utvecklingen av självförtroende dig att säkerställa och främja andras prestationer. Du behöver förtroende för arbetsplatsen om du ska leverera, engagera dig och nå vissa mål.

Här är 62 bevisade sätt att bygga självförtroende.

8. Ledarskap

Ledarskapsförmåga kan vara en källa till inflytande för dina medarbetare och skulle få dem ombord på hur man ska nå framtida mål. Den som har ledaregenskaper kommer alltid att bli synlig inom en organisation och skulle säkert övervägas för fler möjligheter eller kampanjer.

Dessa 10 ledarskapskvaliteter avslöjade av världens mest framgångsrika ledare hjälper dig att stärka ditt ledarskap.

9. Kommunikation

Oavsett om det är skriftlig eller muntlig kommunikation, är kommunikationsförmåga avgörande på arbetsplatsen.

En av de främsta orsakerna är att det hjälper till att främja relationer med medarbetare och överordnade på arbetsplatsen.

Med God kommunikationsförmåga , tydliga förväntningar kan extraheras så att du uppfyller deadlines och levererar utmärkt arbete.

Arbetare är mer produktiva när de vet hur man kommunicerar med sina kollegor i en organisation.

10. Lagarbete

Visst, det finns inte mycket ett företag kan göra om allt beror på en enskild persons aktivitet. Framgång uppnås när olika människor arbetar tillsammans för ett gemensamt mål. Teamspelare tenderar att bygga en vänlig kontorkultur och hjälpa till med samarbete.

Dessutom kommer en organisation att klara sig bättre när dess anställda kan syntetisera sina olika talanger eller styrkor.

Den moderna arbetsplatsen letar efter personer som kan samarbeta bra med medarbetare. Om du har skickligheten att vara en bra lagspelare , då kommer du verkligen att övervägas för befordringar och karriärutveckling.Reklam

11. Övertygande färdigheter

Det finns alltid den punkten i din karriär när du måste berätta för andra om dina idéer, tjänster eller produkter. Du kanske bara säljer någon av dessa saker till dem.

Övertygande färdigheter är nödvändiga för karriärutveckling eftersom du måste kunna bilda ett starkt, övertygande argument för varför den andra personen ska köpa dina produkter eller tjänster.

Om du vill hämta konsten att övertyga, lär dig dessa 20 färdigheter som gör att alla är överens med vad du säger .

12. Förhandlingsfärdigheter

Från förhandla om din lön för att svänga medarbetare till ett nytt sätt att tänka, kan du aldrig underskatta kraften i att förhandla.

På dagens arbetsplats är bra förhandlingsförmåga fördelaktigt under både interna och externa diskussioner. Säljare av en ny produkt eller idé och kunder kräver alltid förhandlingar för att trivas på marknaden.

Om du kan ha den här kvaliteten och maximera den, har du en stor chans att gå uppåt i din karriär.

13. Att veta när och hur man visar empati

Att bygga relationer och upprätthålla dem är viktigt för långsiktig karriärframgång. Att ha förmågan att placera dig själv i någon annans skor hjälper till att främja relationer och är en viktig ingrediens för att komma vidare i din karriär.

Med empati kan du ge insikter och erbjuda dem det stöd som hjälper dem att växa i sitt jobb. Du behöver inte vara i en robotarbetsmiljö som begränsar tillväxten, men med medkänsla kan du styra dina kollegor till att prestera på topp.

Så lär dig att erbjuda stöd, sympati och feedback varje dag du gör affärer. På detta sätt kommer du att ha en mer mänsklig arbetsmiljö och skulle bli välsignad med positiva känslomässiga avkastningar.

14. Problemlösning

Du bör vara proaktiv när du löser problem. Din arbetsmiljö presenterar en serie problemlösningssituationer.

Att vara proaktiv för att lösa problem i en organisation innebär att du är villig att gå extra för att ta bort pressen från din chef och kollegor.Med denna färdighet är du säker på att du kommer vidare i din karriär. Reklam

Här är 6 effektiva sätt att förbättra dina problemlösningar .

15. Tålamod med andra

Ditt tålamod med andra kan vara avgörande i en spänd situation. Medan den moderna arbetsplatsen kan ge stressiga situationer, hur tålamod du är med kollegor och dina överordnade kan avgöra din karriärutveckling.

Tålamod är en svår färdighet, men denna färdighet kommer att märkas av ledningen och uppfattas som en mycket stark tillgång för att driva företaget framåt.

Det kommer att finnas tillfällen då bråkmakare bokförs för sina handlingar, men du skulle inte vara en av dem om du har tålamod som tillgång eller skicklighet.

Inte säker på hur man övar tålamod? Några råd till dig här:

Varför otålighet förstör ditt liv och hur man tränar tålamod och

Poängen

Det handlar inte bara om att ha de ovannämnda färdigheterna, det handlar om att maximera dem och använda dem för din karriärutveckling.

Du bör förstå att dessa färdigheter gör dig mer mänsklig, mer förberedd för nya utmaningar. Ju mer du visar dessa förmågor, desto snabbare kommer din karriär att utvecklas.

Du måste förstå att sådana färdigheter hjälper till att skapa relationer, bygga diplomati och respekt medan du blir i centrum för både individuell framgång och företagens produktivitet. Dessa färdigheter hjälper också till att mildra konflikter och minska dåligt beteende på kontoret.

Den moderna arbetsplatsen behöver starka och effektiva företagsledare full av positivitet och förtroende som kommer att inspirera tillväxt och göra en bättre arbetsplats.

Fler resurser om karriärutveckling

• 5 steg för att behärska nätverksfärdigheter och göra ditt personliga varumärke perfekt
• 12 tips för att skärpa dina överförbara färdigheter för en snabb karriärbyte
• Hur man nätverkar så att du kommer långt fram i ditt yrkesliv
• 17 Arbetsrelaterade färdigheter att förbereda dig för en framgångsrik karriär

Utvalda fotokrediter: Manny Pantoja via unsplash.com Reklam