Du vill bli respekterad, men du är inte säker på hur det hela fungerar. Nyckeln här är att sluta fokusera på dig och börja tänka på andra. Hur kan du hjälpa andra? Hur kan du inspirera till förändring, tillväxt och innovation? När du tänker på de människor du respekterar djupt, vad gör de annorlunda än den genomsnittliga personen? Medan du funderar på det här är några av mina egna tips:

1. Var obeveklig proaktiv.

Vänta inte alltid på riktning från andra. Använd dina egna färdigheter och resurser för att börja få saker gjorda och lösa problem. Var vana att räkna ut saker själv. Var inte rädd för en utmaning då och då.

2. Håll dina löften.

Detta är överlägset en av de viktigaste åtgärderna du kan vidta för att börja få respekt. Om du tog lätt på åtagandena tidigare, gör det inte längre. Uppfyll alltid åtaganden och löften. Om du har mycket problem med det betyder det att du gör för många löften du inte kan hålla.

3. Sluta be om ursäkt.

Människor som ständigt säger, jag är ledsen, utan att tänka igen är vanligtvis inte de som respekteras. Det finns en tid och plats för ursäkter. Ibland gör du misstag som påverkar familj och vänner. Du kan be om ursäkt till dem. Sluta samtidigt använda ordet ledsen hundra gånger i timmen för varje liten sak som går fel, särskilt på arbetsplatsen.Reklam

4. Slösa inte bort andras tid.

Om du respekterar andras tid kommer de att respektera din. Detta inkluderar att inte vara sen för möten, inte spendera möten med att prata om värdelösa saker, komma till saken snabbt, ta upp frågor direkt, vara kortfattad och naturligtvis göra det lättare för andra att fatta beslut, särskilt när de är mer upptagna än du.

5. Sluta skvallra omedelbart.

Uppför dig alltid som om personen du pratar om är där med dig. Du måste respektera andra - även om du inte gillar dem. Alla har önskvärda och oönskade egenskaper. Inse detta och prata från denna grundläggande tro. Om du pratar bakom människors rygg blir du och ditt rykte snabbt irrelevant.

6. Sluta vara för trevlig.

Skilja vänlighet från att alltid behöva göra saker för människor. Att försöka göra alla glada kommer inte långt. Att vara en pushover är mycket oönskat om ditt mål är att respekteras. Om du är för trevlig mot alla hela tiden kanske vissa tycker att du inte är äkta.

7. Öva ödmjukhet.

Du kommer inte alltid att ha rätt, och du är inte den bästa på allt. Varje person du träffar kan lära dig något. Förtroende kommer inte från en plats där du är bäst. Verkligt förtroende kommer från att förstå ödmjukhet och att varje person har något unikt att erbjuda världen, inklusive dig.Reklam

8. Ha en moralisk kod.

Många förbiser detta viktiga lilla råd. Vad tror du på? Vad som är viktigt för dig? Vad gör dig arg och vill förändra världen? Denna typ av frågor kommer att ta dig till kärnan i din egen personliga moraliska kod. Räkna ut det och dela det med världen i små mängder. Alla de stora ledarna i världen hade en tydlig moralisk kod.

9. Var öppen.

Vid den andra ytterligheten med att ha en moralisk kod är att förbli öppet. Att vara öppensinnad är inte komplicerat och det strider inte heller mot att ha en moralisk kod. Det betyder helt enkelt att du erkänner att du fortfarande har så mycket att lära dig, och att du fortsätter att lära av andra, även om du har ett starkt grundläggande trossystem.

10. Lägg till verkligt värde.

Oavsett om du är en del av ett samhälle, ett företag, en grupp vänner eller ett team, kommer du att respekteras om du alltid tänker på sätt att erbjuda andra värde. Värde kan finnas i många former, men i slutändan handlar det om att erbjuda något till världen eller till din gemenskap som kan hjälpa till genom att lösa ett problem för dem. Om du skapar något av värde kommer människor att respektera dig.

11. Gör alltid dina läxor.

Detta innebär att du utför aktsamhet. När du intervjuar någon, gör bakgrundsundersökningen och ta reda på allt du behöver veta för att göra en effektiv intervju. När du går till en anställningsintervju, se till att du har gjort dina läxor om företaget och vet vad deras behov är. När du pratar med vänner, lyssna och behåll information från konversationerna och kom ihåg saker som de bryr sig om nästa gång.Reklam

12. Var inspirerande.

Du kan vara inspirerande genom att prata med andra om dina passioner och mål utan att hålla tillbaka. Du kan inspirera genom att oändligt uppmuntra andra att följa sina drömmar, mål och visioner och visa att du har tro på dem.

13. Lär dig att säga, nej.

Känn dig inte skyldig när du säger nej då och då. Oroa dig inte heller för missade möjligheter. Du behöver inte gå med på allt som någon ber dig, särskilt om det är en överordnad eller en klient. Ibland är du mer respekterad genom att säga nej, snarare än att gå med på att göra en sak. När du säger nej visar du att du inte är rädd för att erkänna att du värdesätter din tid och att du inte har tid för allt.

14. Tro inte självtalen.

Om du vill att andra ska respektera dig är det naturligtvis uppenbart att du måste respektera dig själv. Det är inte alltid lätt, eftersom vi alla har våra dåliga dagar. På den tiden kommer du att uppleva negativt självprat. Tro det inte. Kom ihåg dina styrkor och lär dig av dina misstag. Förtroende kommer från att veta att misslyckande och ofullkomlighet är vägarna till storhet.

15. Tro på dina idéer.

Kasta inte dina idéer, även om de verkar roliga, konstiga eller oortodoxa. Omfamna din kreativitet och följ med dina idéer. Om du följer igenom kommer du att uppnå något fantastiskt - och andra undrar hur du kom på en så unik idé. Saken är att de flesta har dessa unika idéer, men de flesta är rädda för att följa upp och genomföra dem, eftersom de verkar för långsökta.Reklam

16. Tala när du misshandlas.

Ta det inte bara när någon mishandlar dig eller utnyttjar dig. Var professionell och diplomatisk, men var inte tyst. Att tala upp för dig själv är inte alltid lätt att göra, varför det är märket för en person som förtjänar respekt.

17. Ställ upp för någon annan.

När du ser orättvisor omkring dig ignorerar du det för att undvika konfrontation? Ibland har du inget val, men det finns tillfällen när du behöver stå upp för andra, särskilt när de inte kan stå upp för sig själva. Du behöver inte behaga alla. Var inte rädd för konfrontation då och då, så länge du gör det på ett diplomatiskt sätt.

18. Tala om ditt sinne.

När det är nödvändigt, se till att du säger dig. Människor som är högt respekterade har starka åsikter om många ämnen och många idéer om hur man kan förbättra saker. Var inte rädd att nämna dessa idéer en gång i taget, särskilt under ett möte, brainstorming eller avslappnad samling.

19. Sluta prata.

Ibland måste du sluta prata och lyssna. Människor som pratar oändligt utan paus respekteras vanligtvis inte (med mycket få undantag). Lyssna på andra. Sluta prata om dig själv hela tiden. Lyssna verkligen på människor - lyssna verkligen och försök att förstå dem. Använd tystnad till din fördel. Inte varje paus bör fyllas med buller. Att ta en stund att överväga en sak innan du öppnar munnen kommer nästan alltid att ge respekt.Reklam

20. Bry dig om andra.

Börja bry dig om andra. Var uppmärksam på din omgivning och människorna i ditt liv, oavsett om det är på jobbet, hemma eller i kyrkan. Att verkligen bry sig om andra och visa omtanke under tider av nöd visar empati - ett kraftfullt drag av gott ledarskap. Det visar också att du inte bara fokuserar på dig själv och att du har den emotionella förmågan att vara uppmärksam och ge hjälp när det behövs. Inte alla kan göra detta, varför det är så kraftfullt.

21. Kontrollera dina känslor.

Se till att begränsa dina omedelbara reaktioner på saker som gör dig mycket emotionell - oavsett om det är bra eller dåligt. Visst, det är OK att vara dig själv och visa entusiasm. Men kom ihåg att bra ledare och väl respekterade människor vet skillnaden mellan att svara och reagera. Det senare är inte en bra vana.