Låt oss inse det, många försöker klättra upp karriärstegen, men få lyckas.

Som vd för Lifehack har jag sett många anställda försöka stiga högre i sin karriär, men tyvärr misslyckas majoriteten av dem.

Vad får människor att misslyckas? Enligt min erfarenhet agerade många av de misslyckade människorna för aggressivt - och lade huvuddelen av deras tonvikt bara på möjligheter där de trodde att de kunde bli befordrade. Å andra sidan var vissa misslyckanden för passiva. De gjorde bara sina jobb medan de i hemlighet hoppades att de skulle bli befordrade en dag. Det fungerar sällan så här.

Efter många år att se vinnarna och förlorarna är det uppenbart för mig att sätta exklusivt fokus på att klättra upp karriärstegen leder till misslyckande. När en persons blickar bara på det slutliga resultatet (för att vara på den ”högsta punkten” i sin karriär) tenderar de att försumma viktiga saker som: personlig tillväxt, kompetensutveckling och samarbete med andra människor. De försummar inte bara dessa saker, men de inser inte att dessa saker faktiskt är nödvändiga för att stiga högt och uppnå erkännande.

De fem väsentligheterna för att klättra på stegen

Jag har lagt mycket tid på att tänka på grunderna för karriärframgång, och jag tror att du måste öva på de fem stegen nedan om du ska ta dig upp karriärstegen.Reklam

1. Börja med en ritning i ditt sinne.

Vet du vad dina mål är? Om inte, måste du ta lite tid att identifiera dem. Först när du vet exakt vilka mål du har kommer du att kunna se vad som krävs för att komma dit.

Bli inte överväldigad av storleken på dina mål, utan ställ in milstolpar och tidsfrister för att motivera dig att få saker gjorda. Dela vid behov upp stora mål i små komponenter.

Genom att göra ovanstående har du en plan i tankarna som gör att du kan hålla dig fokuserad och motiverad.

Som ett exempel, om ditt mål är att vara en professionell musiker, bör du utforma en plan för att nå det målet. Det kan se ut så här:

• Anmäl dig till en professionell musikkurs på heltid.
• Lär dig allt du kan om musik och ditt valda instrument.
• Tillbringade en stor del av din fritid för att öva på ditt valda instrument.
• Samarbeta med andra för att bygga dina färdigheter och självförtroende.
• Leta efter sätt att få ditt spelande, utseende och personlighet att sticka ut från mängden.

En plan är en viktig komponent för framgång - det hjälper dig att planera framåt och hålla reda på dina prestationer.

2. Basera på ritningen, arbeta hårt och arbeta smart.

För att uppnå dina mål måste du arbeta hårt. Det behöver dock inte betyda att man arbetar långa timmar. Du bör försöka arbeta hårt - men arbeta smart också. Detta innebär att du lägger ansträngning, beslutsamhet och fokus på ditt arbete.

Låt med andra ord varje timme du jobbar räkna. Allt du gör ska hjälpa företaget och dig själv att växa.

Du bör också försöka bidra mer, eftersom detta öppnar dig för ytterligare inlärningsmöjligheter - som hjälper dig att växa.

Hur jobbar man smartare? Ta en titt på den tid som de flesta slöser med att gå igenom sina e-postmeddelanden. Det kan vara timmar om dagen. Du kan arbeta smartare inom detta område genom att använda mappar, färgkodning och autosvar. Genom att implementera dessa funktioner kan du minska antalet e-postmeddelanden du får, enkelt prioritera dina e-postmeddelanden och göra sökningen efter gamla e-postmeddelanden mycket enklare. Allt detta sparar tid för att fortsätta med ditt riktiga arbete!Reklam

3. Initiera mer, kör inte bara.

Går du utöver vad som förväntas av din roll? Om inte, borde du definitivt göra det.

Till att börja med, se till att du tänker ofta på vad du kan göra för att förbättra ditt arbete. Handla inte bara enligt vad som tilldelats dig. Du bör också ge feedback, åsikter och idéer som kommer att stimulera andra.

Överskatta inte dina egna förmågor, men se till att du går utöver dina uppgifter när du kan. Men genom att göra detta måste du vara beredd att öppna dig för fler möjligheter för fel och misstag. För att motverka detta kommer du också att få mer lektioner att lära av.

Tänk på det här, om allt du gör är det arbete du får - kommer du inte att imponera på din ledningsgrupp. För äldre roller vill chefer ha go-getters som vet hur man tar beräknade risker och använder sitt initiativ.

4. Anpassa dina ansträngningar till ditt företags mål.

Ditt företags strategier och mål kan komma att ändras då och då, så det är viktigt att du håller dig uppdaterad med dem. Försök att anpassa dina ansträngningar till dessa mål, eller fråga ditt företag om hur du kan anpassa ditt arbete till den riktning som företaget reser i.

På Lifehack granskar teammedlemmar ständigt sina uppgifter och prioriteringar för att säkerställa att de är anpassade till företagets nuvarande strategier och mål.

När dina mål är anpassade till ditt företags mål - kommer dina ansträngningar att bidra direkt till företagets riktning och resultaten blir starkare och mer effektiva.

5. Bli expert på något.

Dina färdigheter och kunskaper bör vara värdefulla resurser för andra. För att öka detta, förutom arbetsrelaterade färdigheter, bygg färdigheter som ligger utanför ditt jobbs ansvarsområde. Genom att göra detta öppnar du dig för fler möjligheter, inklusive mentorskap och avancemang.

Tänk dig till exempel att du arbetar som kontorsadministratör. Jobbet handlar mest om pappersarbete som kalkylblad och brevskrivning. När du är fast besluten att klättra upp karriärstegen väljer du att anmäla dig till din egen tid i en kurs i kontorsledning. Här lär du dig viktiga färdigheter som hälso- och säkerhetsregler, leverantörskoordinering och personalhantering. Med de extra färdigheterna befinner du dig idealiskt placerad för att fånga lediga platser för kontorsledning som kommer din väg - antingen inom ditt företag eller inom ett annat företag.Reklam

De fyra framgångarna

Jag har täckt de fem viktigaste sakerna för att klättra i karriärstegen, men nu vill jag lägga till några fler tips som hjälper dig att lyckas.

1. Var en bra lagspelare.

Förutom att arbeta med uppgifter, arbeta på dina relationer. Det innebär att stödja dina medarbetare och mentorera dem vid behov.

Om du kan lära dig att arbeta bra med andra kommer du snabbt att upptäcka att dina arbetsrelationer blir starkare och mer positiva. En oväntad fördel med detta är att du med bättre relationer har lättare att påverka andra. (Detta är ett obligatoriskt drag om du ska lyckas i din valda karriär.)

En ytterligare fördel med harmoniska relationer och lagarbete är att mer arbete kommer att göras - och det kommer att vara av högre standard. Jag är säker på att du har hört uttrycket: Två huvuden är bättre än ett. I de flesta fall är detta helt sant. Om du till exempel behöver komma med idéer för ditt företags årliga personalkonferens, försök inte göra allt själv. Be istället en kollega eller två om deras inlägg. Du kommer troligen att bli förvånad över vad de kommer på!

2. Var generös.

För att vara den bästa medarbetaren du kan vara, håll dig ärlig och kommunicera öppet. Du bör också möta utmaningar med andra tillsammans - och fira bra resultat med andra också.

Dela tuffa verk och dela krediter. Så här bygger du bra relationer med människor du måste arbeta med varje dag.

Jag kommer ihåg att jag såg en kollega av mig (för några år sedan) vara extremt generös med sin tid och kunskap när vi hade flera lärlingar på kontoret. Han var mycket passionerad för att ville att lärlingarna skulle lära sig så mycket som möjligt och hjälpa dem att förbereda sig för sitt arbetsliv. Han måste ha gjort något rätt, eftersom en av lärlingarna slutade arbeta för oss!

3. Nätverk klokt.

Det finns en grundläggande sanning i näringslivet. Ju fler människor du känner och som känner dig (och som du) - desto fler möjligheter kommer du att möta.Reklam

Så, för att hjälpa dig att lyckas i din karriär, gå ut och träffa människor. Se naturligtvis till att du träffar de rätta - människor som inspirerar dig att växa och människor som du kan utbyta idéer med.

Låt oss säga att du arbetar som frilansande grafisk formgivare. Din arbetsbelastning är okej - men kan vara bättre. Ett sätt att potentiellt öka mängden arbetserbjudanden du får, är att gå med i en lokal nätverksklubb. Ofta är detta en informell frukostsamling av lokala företagsägare. När du chattar över ditt kaffe och din croissant kommer du att placera dig själv och dina tjänster direkt inför människor som kanske vill anställa dig. Prova och se!

4. Håll reda på dina egna prestationer.

Om du inte behåller dina prestationer i en pappers- eller digital fil kan du glömma dem.

Dina prestationer ska vara mätbara och kvantifierbara resultat som hjälper dig att hålla dig fokuserad och på rätt väg mot dina huvudsakliga mål.

En annan fördel med att hålla reda på dina prestationer är att du kan presentera detta för din nuvarande (eller framtida) chef, så att de enkelt och tydligt kan se vad du har åstadkommit.

Även om penna och papper kan vara allt du behöver, rekommenderar jag personligen att du tittar på några av de dedikerade målspårningsapparna, till exempel: GoalsOnTrack och Lifetick.

Använd principerna i praktiken

Om någon säger till dig att det finns ett supersnabbt sätt att komma till toppen av karriärstegen - det är en lögn.

Tillväxt är grunden för att klättra högre; och tillväxt tar tid. Det supersnabba sättet tillåter inte tillväxt hos en person. Men medan det tar tid att växa finns det sätt att påskynda tillväxten. Hur? Genom att öva på de principer jag har diskuterat ovan.

Oavsett vilken karriär du valt, fortsätt lära dig och anstränga dig för allt som passar dina mål. Med tiden kommer du att skörda frukterna.Reklam

Utvalda fotokrediter: Unsplash via unsplash.com