Skillnaden mellan ett jobb och en karriär

När jag tänker på ett jobb tänker jag på en uppgift som måste slutföras - nu, idag, denna vecka. Om du tar ett steg tillbaka från alla jobb bör du genast se en start, mitt och slut som du enkelt kan definiera. En karriär är däremot helt annorlunda, den har en början, men vilka vägar och vägar vi reser för att komma till slutet, kan vara helt annorlunda från var du började. Medan ett jobb kan betraktas som en enstaka händelse, är en karriär kulminationen på många jobb, händelser och förändringar i vårt liv som formar och definierar oss över tiden. Men i vårt lopp för att avsluta först och bli bäst kan vi ibland förlora den väg vi vill att vår karriär ska gå och istället fokusera på att hitta ett jobb, ibland rätt jobb, hålla fast vid jobbet, jobba på jobbet , stanna uppe sent för jobbet, etc, etc. När det vi verkligen behöver fokusera på är kanske om det här jobbet är anpassat till vår karriärväg och mål.

Vårt jobb är inte vår definition

Ett jobb är en handling för att slutföra en uppgift - jag städar gården, jag distribuerar en ny server, jag tränar osv. Ett jobb kan vara av kort eller lång varaktighet, men det har alltid en början, mitt och slut. Med tiden har våra jobb blivit vår definition av vem vi är och vad vi har åstadkommit. När vi träffar någon ny vänder konversationen oundvikligen till frågan om vad gör du? som vi svarar med vår nuvarande jobbtitel. Medan LinkedIn är en otrolig plattform för att ansluta till människor och dela innehåll, sprider det också denna idé genom att ansluta till människor genom vår anställning och titel. Det är lätt att säga till någon, jag gör X för företag Y och har varit där i Z år - gjort och gjort - vi kan gå vidare till nästa konversation. Det är ett helt annat scenario när vi pratar mindre om vad vi gör, utan snarare vad vi har gjort, gör och vart vi ska. Plötsligt ändras konversationen från jobbet och till vår karriär - varför förgrenar jag mig till nya vägar, vad försöker jag åstadkomma, vart vill jag gå. Om du vill sluta definieras av ditt jobb, sluta sedan prata om ditt jobb som om det definierar dig och börja prata om dina karriäranvisningar istället.

Vår karriär är vår väg

Karriärer och jobb har ett något symbiotiskt förhållande, du kan inte ha en utan den andra. Jobb är de möjligheter som definierar vår karriärväg, låter oss prova nya saker, lyckas, misslyckas och bygga vidare på dessa lärdomar. Karriärer är samlingen av de möjligheter som startar skapandet av den väg vi vill gå var vi ska börja fokusera på frågor som går utöver vårt jobb. Vart vill vi åka? Vad vill vi åstadkomma? Vilka jobb tycker vi om att vi vill göra mer av? Hur kan jag förbättra mig själv genom mitt yrkesliv? Varför gör jag det här? Även om det är helt normalt att hoppa från jobb till jobb för att lära och växa som yrkesverksamma måste vi alltid vara medvetna om den väg vi är på och se till att de jobb vi tar anpassas till vart vi vill gå.

Där de kommer tillsammans

Om du kommer hem varje dag från att arbeta på jobbet, stressad från dagens aktiviteter, inte ser fram emot vad som är nästa och övergripande känsla som om du är utbränd från allt du gör - det är ett tecken på att ditt nuvarande jobb är inte i linje med riktningen för din karriär och den väg du vill gå. Betyder det att det är dags att åka? Det svaret beror på om jobbet ger dig något extra värde för att främja din karriär. Om inte, är det kanske dags att gå vidare. Om det är så, hitta sedan ett sätt att komma igenom stressen och slitage och göra det intressant och inspirerande igen. När vi inte kartlägger vår karriärväg, befinner vi oss från jobb till jobb och hoppas att nästa jobb sätter oss tillbaka på den väg vi vill gå när detta inte kan vara längre från sanningen. Din karriär är ditt ansvar - inte någon annans. Det åligger dig att förstå var ditt jobb och din karriär korsar varandra och identifiera hur den ena driver den andra. Om du är i ett jobb och inte tänker på ditt nästa steg, din karriärväg och vart du vill gå - då måste du vara och du måste göra det nu. Börja enkelt och sätt ihop en plan på 6, 12, 18 månader och identifiera sedan om ditt nuvarande jobb är anpassat till den vägen. Det behöver inte vara komplicerat - börja med vad du gör och vad du vill göra och dra linjerna mellan dem. Om linjerna inte ansluts, hur kan du börja få dem att ansluta? Vad behöver du göra för att få den känslan av uppfyllelse som behövs för att anpassa ditt jobb och din karriär? Bryt cykeln med att tänka att jobb och karriär är en och samma - och börja planera din framtid.

Utvalda fotokrediter: Marius Boatca via flickr.com