Alla behöver ett mål. Oavsett om det är i ett affärssammanhang eller för personlig utveckling, med mål kan du sträva mot något du vill uppnå. Det hindrar dig från att vandra runt mållöst utan ett syfte.

Men det finns bra sätt att skriva mål och det finns dåliga sätt. Om du vill se till att du gör det förra, fortsätt läsa för att ta reda på hur en SMART-målmall kan hjälpa dig med det.

Innehållsförteckning

1. Vad är SMART-mål?
2. Hur man skriver smarta mål med en SMART-målmall
   • Specifik
   • Mätbar
   • Uppnåelig
   • Relevant
   • Tidsbunden
3. Fördelar med att använda en SMART målmall
4. Poängen
5. Fler tips om målinställning

Vad är SMART-mål?

SMART mål

hänvisa till ett sätt att skriva ner mål som följer specifika kriterier. Den tidigast kända användningen av begreppet var av George T. Doran i november 1981-utgåvan av Management Review, men det är ofta förknippat med Peter Druckers koncept för hantering av mål.^[1]

SMART är en akronym som står för Specific, Measurable, Attainable, Relevant, and Time-bound. Det finns andra variationer där vissa bokstäver står för andra saker som uppnåbara istället för uppnåbara, och realistiska istället för relevanta.

Vad som skiljer ett SMART-mål från ett icke-SMART-mål är att, även om ett icke-SMART-mål kan vara vagt och illa definierat, kan ett SMART-mål fungera och kan ge dig resultat. Det ger dig framgång och ger dig ett tydligt fokus att arbeta mot.Reklam

Och med SMART-mål kommer en SMART-målmall. Så, hur skriver du enligt den här mallen?

Hur man skriver smarta mål med en SMART-målmall

För varje idé eller önskan att förverkligas behöver den en plan på plats för att få det att hända. Och för att komma igång med en plan måste du sätta ett mål för den.

Det fina med att skriva mål enligt en SMART-målmall är att de kan användas i ditt personliga eller professionella liv.

Om det är ditt jobb att upprätta mål för ditt lag, vet du att du har mycket ansvar som väger på dina axlar. Resultatet av huruvida ditt lag uppnår det som förväntas av dem eller inte kan vara enormt beroende av de mål du har satt upp för dem. Så, naturligtvis, vill du få rätt.

På en personlig nivå är det enkelt att sätta mål för dig själv, men det är faktiskt den svåra delen att följa upp dem. Enligt en studie av Mark Murphy om målsättning var deltagare som tydligt beskrev sina mål 1,2 till 1,4 gånger mer benägna att lyckas uppnå sina mål.^[2]Som visar att om du är tydlig med dina mål kan du ha större chans att faktiskt uppnå dem.

Följande video är en sammanfattning av hur du kan skriva SMART-mål effektivt:Reklam

Att följa en SMART målmall kan hjälpa dig med att skriva tydliga mål. Så, utan vidare, så här skriver du SMART-mål med en SMART-målmall:

Specifik

Först och främst måste ditt mål vara specifikt. Var så tydlig och kortfattad som möjligt, för oavsett om det är ditt team eller dig själv, den som måste genomföra målet måste kunna bestämma exakt vad det är som de måste göra.

För att säkerställa att ditt mål är så specifikt som det kan vara, överväg Ws:

• Vem = vem deltar i genomförandet av detta mål?
• Vad = vad vill jag exakt uppnå?
• Var = om det finns en fast plats, var kommer det att hända?
• När = när ska det göras av? (mer om tidsfrist under tidsbestämd tid)
• Varför = varför vill jag uppnå detta?

Mätbar

Det enda sättet att veta om ditt mål lyckades eller inte är att se till att det är mätbart. Att lägga till siffror i ett mål kan hjälpa dig eller ditt team att väga upp huruvida förväntningarna var uppfyllda och resultatet var triumferande.

Till exempel, gå till gymmet två gånger i veckan under de närmaste sex månaderna är ett starkare mål att sträva efter än att helt enkelt gå till gymmet oftare.

Att ställa in milstolpe under hela processen kan också hjälpa dig att ompröva framstegen när du går vidare.Reklam

Uppnåelig

Nästa viktiga sak att tänka på när du använder en SMART-målmall är att säkerställa att ditt mål uppnås. Det är fantastiskt att ha stora drömmar men du vill att dina mål ska vara inom möjligheterna, så att du har större chans att faktiskt uppnå dem.

Men det betyder inte att ditt mål inte ska vara utmanande. Du vill att ditt mål ska kunna uppnås samtidigt som du testar dina färdigheter.

Relevant

Av uppenbara skäl måste ditt mål vara relevant. Det måste stämma överens med affärsmål eller med dina personliga ambitioner, annars är det meningen att göra det?

Ett SMART-mål måste vara tillämpligt och viktigt för dig, ditt team eller din övergripande affärsagenda. Det måste kunna styra dig framåt och motivera dig att uppnå det, vilket det kan om det har syfte med något du tror på.

Tidsbunden

Den sista faktorn i SMART-målmallen är tidsbunden (även känd som snabb). Ditt mål behöver en tidsfrist, för utan en är det mindre troligt att det uppnås.

En deadline ger en känsla av brådska som kan motivera dig eller ditt team att sträva mot slutet. Den tid du tilldelar bör vara realistisk. Ge inte dig själv - eller ditt team - bara en vecka om det tar tre veckor att slutföra det. Du vill sätta en utmaning men du vill inte riskera för stress eller brinna ut .Reklam

Fördelar med att använda en SMART målmall

Att skriva dina mål enligt en SMART målmall ger dig ett tydligare fokus. Den kommunicerar vad målet behöver uppnå utan krångel.

Med ett tydligt mål kan det ge dig en bättre uppfattning om hur framgång ska se ut. Det gör det också lättare att övervaka framsteg, så du är medveten om du är på rätt väg eller inte.

Det kan också göra det lättare att identifiera flaskhalsar eller missade mål medan du levererar målet. Detta ger dig tillräckligt med tid för att åtgärda eventuella problem så att du kan komma tillbaka på rätt spår.

Poängen

Att skriva mål är till synes inte en svår sak att göra. Men om du vill att den ska vara så effektiv som den kan, så finns det mer än vad du ser.

Genom att följa en mall för SMART-mål kan du skapa en mer konkret grund för målsättningen. Det kommer att säkerställa att ditt mål är specifikt, mätbart, uppnåbart, relevant och tidsbegränsat - attribut som täcker nödvändigheten av ett effektivt skrivet mål.

Fler tips om målinställning

• 20 exempel på personliga SMART-mål för att förbättra ditt liv
• Hur smart måluppsättning hjälper dig att göra varaktiga förändringar
• Hur inställningen av personliga mål gör dig till en större prestation

Utvalda fotokrediter: Estée Janssens via unsplash.com Reklam

Referens