Att börja på en karriärförändring, liten eller stor, kan vara förlamande. Oavsett anledningen till din önskade karriärförändring, måste du vara mycket tydlig om 'varför' du gör en förändring. Detta är viktigt eftersom du måste ha tydlighet och vara säker i din karriärriktning för att övertyga arbetsgivare varför du är bäst lämpad för den nya rollen eller branschen.

Ett väl utformat karriärbytesbrev kan ange tonen och lyfta fram dina professionella ambitioner genom att visa upp din personliga historia.

1. Lär känna ditt varför

Karriärförändringar kan kännas skrämmande, men det behöver inte vara. Du kan ta kontroll och ändra karriär framgångsrikt genom att forska och fatta välgrundade beslut.

Att lära känna människor, jobb och branscher genom informativa intervjuer är ett av de bästa sätten att göra detta.^[1]Att investera tid för att samla information från flera källor kommer att lindra rädslan för dig att faktiskt vidta åtgärder och göra en förändring.

Här är några frågor som hjälper dig att förfina ditt ”varför”, söka tydlighet och bättre förklara din karriärförändring:Reklam

• Vad gör mig nöjd?
• Hur vill jag att arbete ska påverka mitt liv?
• Vad är viktigast för mig just nu?
• Hur engagerad är jag för att göra en karriärförändring?
• Vad behöver jag mer för att känna mig nöjd på jobbet?
• Vad tycker jag om att göra så mycket att jag tappar tid?
• Hur kan jag börja utforska mina karriärförändringsalternativ?
• Vad tycker jag inte om min nuvarande roll eller arbetsmiljö?

2. Inledning: Varför skriver du detta personligt brev?

Gör detta avsnitt kortfattat. Citera den roll du söker och inkludera annan relevant information, t.ex. postningsnumret, där du såg inlägget, företagsnamnet och vem som hänvisade dig till rollen, om tillämpligt.

Prov:

Jag ansöker om rollen som Client Engagement Manager publicerad den. Vänligen hitta bifogade relevanta karriärupplevelser på mitt CV.

3. Övertyga arbetsgivaren: Varför är du den bästa kandidaten till rollen?

Övertala arbetsgivaren att du är den bästa personen för rollen. Använd det här avsnittet för att visa att du: har läst jobbannonsen, förstå hur dina färdigheter bidrar till företagets behov och kan hantera företagets utmaningar.

Berätta din personliga historia och gör det enkelt för anställningschefer att förstå logiken bakom din karriärförändring. Att tydligt förklara orsaken till din karriärförändring visar hur omtänksam och informerad din beslutsprocess är av din egen övergång.

Var ärlig

Förklara varför du gör en karriärförändring. Det är här du kommer att spendera merparten av din tid på att skapa ett tydligt meddelande.Reklam

Tala till den bristande matchning som anställningschefer kan uppleva, mellan den erfarenhet som visas på ditt CV och anställningen, för att visa varför dina unika styrkor gör dig mer kvalificerad än andra kandidater.

Ta reda på eventuella karriärbrister i vårt CV. Vad gjorde eller lärde du dig under de perioder som skulle vara en tillgång för rollen och företaget?

Prov:

Jag har varit gymnasieutbildare i engelska och drama i över 7 år. I ansträngningar att utveckla min karriär i en ny riktning har jag investerat mer tid utanför klassrummet för att öka samhällsengagemanget genom att bygga ett starkt nätverk av relationer för att stödja skolprogrammen. Detta inkluderar att hantera flera intressentintressen inklusive lokala företag, leverantörer, studenter, föräldrar, kollegor, styrelsen och skoladministrationen.

Markera relevant resultat

Istället för att upprepa vad som står på ditt CV, låt din personlighet lysa. Vad gör dig unik? Vilka är dina styrkor och personliga egenskaper som gör dig lämpad för jobbet?

Prov:

Som en glad teaterproduktionschef är jag känd för att vara en otrolig medarbetare. Mitt arbete med teaterföretag har lärt mig förmågan att arbeta med olika grupper av människor. Teatermiljön kräver att alla inblandade samarbetar och säkerställer en framgångsrik produktion. Det betyder att jag ofta måste kreativt och snabbt tänka på fötterna och använda lite humor för att flytta framåt för att möta snäva tidslinjer.Reklam

Visa dina överförbara färdigheter

Knacka in din självmedvetenhet för att fånga dina nuvarande färdigheter.^[2]

Var specifik och visa hur dina befintliga färdigheter är relevanta för den nya rollen. Granska jobbannonsen och använd branschspecifikt språk så att anställningschefen enkelt kan koppla mellan dina färdigheter och de färdigheter de behöver.

Prov:

Som den första kontaktpunkten för studenter, föräldrar och många intressenter i samhället kan jag snabbt lösa problem på ett snabbt och diplomatiskt sätt. Mitt problem med att lösa skicklighet och starka förhandlingskunskaper kommer att vara effektivt för att hantera kundfrågor effektivt. Detta i kombination med mina planerings-, organisations-, kommunikations- och multitasking-färdigheter gör mig unikt kvalificerad för rollen som Client Engagement Manager för att säkerställa att kunderna upprätthåller en positiv syn på.

4. Sista tonhöjd och uppmaning: Varför vill du arbeta för det här företaget?

Här är din sista chans att visa vad du har att erbjuda! Varför uppmuntrar den här möjligheten och företaget dig? Visa vilket värde du tillför företaget.

Kom ihåg att inkludera en uppmaning eftersom hela poängen i detta brev är att få dig en intervju!Reklam

Prov:

_________ är världsledande inom leverans av managementlösningar till olika kunder. Jag ser fram emot en möjlighet att diskutera hur min kompetens och framgångsrika erfarenhet av att hantera flera intressenter kan hjälpa till att bygga och behålla starka kundrelationer som Client Engagement Manager.

Sammanfattar det

Kom ihåg dessa kärntips för personliga brev som hjälper dig att effektivt visa upp ditt personliga varumärke:

• Håll ditt skrivande tydligt och koncist. Du har en sida att uttrycka dig så gör varje ord räknat.
• Gör din forskning för att bestämma ”vem” som läser ditt brev. Att förstå din publik hjälper dig att bättre övertyga dem om att du är bäst lämpad för rollen.
• Skräddarsy ditt skydd för varje jobb genom att inkludera anställningschefens namn, företagsnamn och adress. Gör det enkelt för dig själv och skapa din egen mall för brevbrev. Markera eller ändra teckensnittsfärgen på alla fläckar som behöver ändras så att du enkelt kan skräddarsy den för nästa jobbansökan.
• Få någon annan att granska ditt personliga brev. Låt åtminstone någon korrekturläsa det för grammatik och stavfel. Helst ha någon som är välinformerad om branschen eller med anställningserfarenhet för att ge dig insikter så att du kan finjustera ditt karriärbytesbrev.

Kolla in dessa Killer Cover Letter Prover som fick folkintervjuer!

Det är mycket viktigt att du klargör varför du byter karriär. Din karriärutforskning kan ta många former, så du kan lägga grunden genom att veta 'varför' inte bara hjälper dig att utveckla ett väl genomtänkt karriärbytesbrev.^[3]men kan också hjälpa dig att skapa en lifthöjd, bygga relationer, justera din LinkedIn-profil och under intervjuer.

Kom ihåg att fokusera på dina överförbara färdigheter och använd din kollektiva arbetserfarenhet för att visa hur dina prestationer är relevanta för den nya rollen. Använd följebrevet för att anpassa dina förmågor till arbetsgivarens behov eftersom ditt CV sannolikt inte kommer att ge det väsentliga sammanhanget för din karriärförändring.Reklam

Se till att din slutliga tonhöjd är kortfattad och att din uppmaning är stark. Var inte rädd för att be om en intervju eller träffa den anställande chefen personligen!

Fler resurser om karriärförändring

• Tecken på att du behöver en karriärförändring (och hur man ändrar för att lyckas)
• Hur man gör en karriärförändring vid 40 och slutar att känna sig stillastående på jobbet
• Varför en karriärförändring vid 50 är en stor möjlighet och hur man får det att fungera

Utvalda fotokrediter: Christin Hume via unsplash.com

Referens