Whistleblowing är en stigmatiserande handling. För varje person som ser upp till dig finns det en som ser ner på dig och ett dussin som vill förstöra dig. Att läcka hemligheterna i Corporate America märker dig under resten av ditt liv, och det är inte lätt. Din chef lär dig allt du behöver veta om hur du ska utföra ditt jobb, men de lär dig inte hur du söker rättvisa om ditt jobb skadar människor. Här är några andra hemligheter som din chef inte vill att du ska veta.

1. Din chef behöver dig

När du letar upp ditt företag online eller ser dem i nyheterna är det alltid cheferna de diskuterar. Du är bara ett nummer längst ner på stegen, så det är lätt att känna att du inte kan påverka någonting i ditt företag. Sanningen är att den verkliga makten i företag inte innehas av chefer; den verkliga makten ligger i händerna på dem som arbetar i diken.

Din chef kan förmodligen inte göra ditt jobb. När du hör om Jamie Dimon och Brian Moynahan som leder Chase och Bank of America för att utestänga människors hem gör de det inte personligen. De vet inte ens hur de ska utföra en utestängning. En ledare som skäller order är bara en ensam nötter utan anhängare för att utföra dessa order. Det är därför de gör allt för att hindra anställda från att fackförenas. Glöm aldrig det.

2. Din chef kan inte vara din vän

Reklam

Din chef vill vara din vän, men de kan inte. När push kommer att skjuta (och det händer ofta) kan de behöva släppa dig, och det är svårt att göra mot en vän. Även om de gillar dig kan de inte hjälpa dig mycket om du befinner dig i en position där siffror spåras.

Om deras chef inte märker det kommer dina medarbetare säkert att göra det. Om det är mellan din försörjning och din chefs, tror du bättre att din chef kommer att välja självbevarande

3. Din chef gissar ... Mycket

När jag arbetade i ledningen var gissning nästan en daglig händelse. Det är inte så att vi inte visste vad vi gjorde - det är att så mycket arbete kommer in, så många hål måste anslutas, att du måste göra det bästa du kan med det du har. En del av att vara chef är att ta en utbildad gissning och se vad resultatet blir.

Att ta chanser som lönar sig betyder att du är en bra ledare, medan en chans som misslyckas kan sätta dig i varmt vatten. Låt inte det komma till dig; Jag bröt en gång något som kraschade backend-bearbetningssystemet (uppdateringar över natten) som fick chefen för Countrywides IT-avdelning vid 3-tiden. Jag överlevde år mellan det och mitt avgång från företaget - det här är jobbet.Reklam

Om du strävar efter en position i ledningen, visa din chef att du inte är rädd för att ta chanser.

4. Du har mer kraft än du tror

Jag är bara en kille som en gång arbetade i ett skåp i någon schmuck-position tills jag talade upp. Snart talade jag med advokater, tillsynsmyndigheter och mer. Genom att göra detta fick flera globala företag träffa miljarder, och det händer fortfarande. Om jag kan göra det, kan du också.

5. Du kan inte tala fritt

Tror du att du är fri? Lägg upp något kontroversiellt på Internet och agera sedan på jobbet. Du kanske känner att ditt arbete är ditt liv och dina medarbetare är dina vänner och familj, men det är de inte. När du lämnar ett jobb bleknar din arbetscirkel, spara för ett fåtal. Vissa är av val, och andra är utanför din kontroll. Titta på vad du säger.Reklam

6. Du är alltid den sista att veta

Allt inom affärer är på ett behov-att-veta-basis. Medarbetare informeras strax innan media informerar allmänheten. Ditt företag gör detta så att de kan predika om hur media får felinformation och du har den verkliga inre historien.

7. Ditt företag kommer att stjäla ditt arbete och dina kontakter när du lämnar

Du tecknade många kontrakt när du tog ditt jobb; dessa kontrakt stal allt du gjorde under din karriär. Kommer du ihåg när NBC höll Conan O'Brien utanför TV? Han är inte unik, och inte heller du.Reklam

Till och med Ari Gold kunde inte ta sina klienter med på Entourage, och han fick stöd av ett helt team av författare. Var medveten om att detta går in. Affärer handlar om mer än bara pengar.

8. Du får skulden för allt

Jag gick upp för mitt folk när som helst chipsen var nere, men när mitt lag fick skulden för ett misslyckande av mig, steg jag inte precis upp på tallriken. Jag var också en av de mer generösa cheferna. Om du tror att din chef inte gör detsamma är du illusion.

Vissa kommer till och med att kasta dig under bussen individuellt (se ovanstående punkter för fler exempel). Mottoet CYA är mycket mer produktivt i affärer än YOLO. Handla därefter.

Utvalda fotokrediter: New Line Cinema via wwws.warnerbros.co.uk Reklam