Kompromiss är viktigt i alla förhållanden, oavsett om det är med kollegor, vänner, familjemedlemmar eller din partner. Det är viktigt att veta när man ska stå fast, men också att veta vilka strider som är värda att kämpa. Kolla in de här sju tipsen för att lära dig att kompromissa och hur det hjälper till att förbättra dina relationer.

1. Försök inte alltid ha rätt.

Det första problemet med slagsmål är att alla inblandade vill ha rätt. Vi vill alla vinna! Det är förståeligt att du känner så, men det är något du behöver för att sluta känna. När du vill vinna lyssnar du inte på den andra sidan av argumentet eller konversationen. Stäng av ditt behov av att ha rätt och lyssna på din partner, vän eller kollega.Reklam

2. Låt saker gå.

Att behöva ha rätt är bara det första du behöver släppa taget. Håll inte så hårt på alla tidigare fel som personen kan ha gjort för dig. Ordspråket är förlåt och glöm, inte förlåt, men håll ett nag. Bara för att du kom överens med din make för några veckor sedan betyder det inte att det är relevant för den du har idag.

3. Tänk om dina förväntningar.

Har du någonsin hållit ett argument på väg bara för att du var på väg? Men halvvägs upptäckte du att du inte riktigt brinner för det du kämpar för? Det är svårt att erkänna, men det kan hända mycket. Ett sätt att undvika detta är att hålla sig lugn när en diskussion uppstår så att du inte dras i strid. Håll dina känslor i schack och tänk på vad du verkligen vill, både från ditt liv och från relationen. Är det viktigt att du står fast så fast, eller skulle allt fortfarande vara ok om du gav in lite? Detta är viktigt i alla relationer, oavsett om det är med dina barn, dina syskon, din partner eller dina kollegor.Reklam

4. Var villig att förändra.

När du har omprövat dina förväntningar, var villig att agera på de förändringar som du tycker passar. Det är en sak att säga att du är villig att kompromissa, men en annan sak att faktiskt spela teater på den förändringen. En stor del av att kompromissa följer faktiskt upplösningen. Detta kommer att visa andra att du är villig att kompromissa helt, inte bara ge falska löften för att avsluta en kamp.

5. Dela dina övertygelser och känslor.

Att kompromissa handlar om att mötas halvvägs. Lämna inte dig själv och vad du tror på för att ses som en stor kompromiserare. Se till att du uttrycker din tro och känslor om situationen. Alla som är inblandade i situationen behöver höras, och det enklaste sättet att göra detta är att tydligt och ärligt ange sina delar. Använd mig och jag uttalanden så det är klart att det är så här du och att du inte försöker tvinga dina känslor eller åsikter till andra. Om ditt problem är på jobbet, se till att du inte överdelar dina känslor - var professionell, men se till att du hörs högt och tydligt.Reklam

Reklam

6. Visa uppskattning.

Oavsett lösning på kompromissen, se till att du visar din uppskattning för andra inblandade. Att vara villig att kompromissa, istället för att slåss till mål, är ett beundransvärt drag. Se till att du visar hur mycket du uppskattar den andra som arbetar med dig för att hitta den bästa lösningen. Ta dig tid att utvärdera lösningen tillsammans och uttrycka vad du tycker om den. Att uppskatta den positiva sociala interaktionen och hur man arbetar tillsammans för att hitta den bästa lösningen fick dig att känna.

7. Håll ett öppet sinne.

Du gjorde det genom en kompromiss intakt! Hur känns det? Kom ihåg detta nästa gång. Det är viktigt att hålla ett öppet sinne - inte bara för framtida kompromisser utan också i alla framtida interaktioner. Att ha ett öppet sinne, vara villig att ändra dina förväntningar och inte försöka vara rätt i första hand kan hjälpa dig att undvika argument i framtiden. Men även om du inte kan - åtminstone vet du hur man kompromissar!Reklam

Utvalda fotokrediter: mohd ashek mansor via flickr.com