Denna vecka såg lansering av OECD: s globalt relevanta 'Better Life Index' , som rankar internationella länder enligt 11 kriterier som enligt uppgift är avgörande för ett lyckligt liv. Inklusive data om hälsa, utbildning, inkomst och miljö, uppmanas det också respondenterna att utvärdera sina prioriteringar i livet och analysera deras övergripande känsla av lycka.

Många av kriterierna kretsar kring arbetslivet, särskilt när man tar hänsyn till årliga inkomstnivåer och den miljö som vi utsätts för varje dag. Ett produktivt och nöjt arbetsliv är avgörande om du ska upprätthålla en äkta känsla av lycka, eftersom utan detta kan du ha svårt att förbli positiv eller behålla en stark självkänsla.

Reklam

Så vad gör oss exakt glada på arbetsplatsen? I själva verket finns det flera faktorer som påverkar ett nöjd arbetsliv, men få respekt från våra kollegor är utan tvekan den enskilt viktigaste. Detta utgör grunden för dagliga arbetsrelationer och långsiktig utveckling inom en viss bransch, så överväg följande steg för att uppnå detta:

1. Visa ditt värde och värde som anställd.

Processen att få respekt från både kollegor och överordnade börjar från det ögonblick du först går in på arbetsplatsen och du måste omedelbart visa en förståelse för ditt värde och unika värde som anställd. Detta får inte bara återspeglas i den lön du efterfrågar från dina chefer, utan också på det sätt som du tar på dig din roll och tillför värde till verksamheten genom att slutföra enskilda uppgifter som faller inom din arbetsbeskrivning.

2. Interagera med dina kollegor och bry dig om deras liv.

Även med de bästa avsikterna kan våra liv ibland ta en oönskad eller potentiellt störande vändning. Detta kan göra det svårt att delta i arbetet med ett leende och en proaktiv attityd, men det är avgörande om du vill behålla respekten för de omkring dig. Genom att fortsätta att interagera med dina kollegor och ta ett genuint intresse för deras liv - även under tider av svårigheter - visar du en mycket mänsklig kvalitet som befaller andras goda vilja.Reklam

3. Tala lugnt och lyssna på andra.

Respekt måste alltid vara ett ömsesidigt begrepp, eftersom du inte kan hoppas få det utan att erbjuda det i första hand. Det är därför avgörande att du förblir en god lyssnare hela tiden och tar andras åsikter ombord innan du fattar en direkt åtgärd eller ett beslut. På samma sätt måste du alltid prata lugnt när du interagerar med både kollegor och överordnade, annars riskerar du att alienera dem och utveckla ett rykte som någon som är svår att arbeta med.

4. Le alltid under tider av triumf.

Arbetsvärlden kan vara utmanande, men detta bör inte förringa de tillfällen där du når ett mål eller framgångsrikt slutför ett projekt. Det är viktigt att fira dessa ögonblick, både som individ och som en del av ett större team. Ett varmt och positivt leende tjänar till att understryka ett väl utfört jobb. Detta kommer att bidra till att främja högre nivåer av moral över tiden, medan det också kommer att cementera din position som en populär och respekterad anställd.

5. Hantera motgångar på liknande sätt.

Precis som professionella idrottsmän testas mer i nederlag än i seger, så måste den genomsnittliga arbetstagaren gräva djupare under motgången än i välståndstider. Du måste behandla båda dessa enheter med en positiv och proaktiv attityd och behålla ditt leende även under utmanande och svåra tider. Din förmåga att upprätthålla ett fokuserat och jämnt huvud kommer bara att öka din uppskattning. detta är också ett viktigt attribut att ha i näringslivet.Reklam

6. Gå utöver plikten.

När du startar ett jobb får du en grundlön och en arbetsbeskrivning som beskriver de uppgifter som du kontrollerar. När du utvecklar relationer med dina omgivningar och tjänar större ansvarsnivå måste du dock vara villig att verka utanför dessa gränser och göra mer än vad du förväntar dig. Oavsett om detta täcker en oförutsedd frånvaro eller slutför ett projekt inom en angiven tidsfrist, kommer din vilja att gå utöver plikten att du förblir väl respekterad bland dina kamrater.

7. Gör samarbete till en nyckelaspekt i ditt arbetsliv.

På samma sätt kan det också finnas fall där det är nödvändigt att arbeta med ett samarbetsprojekt med olika kollegor och avdelningar. Detta kan vara utmanande, särskilt om du inte känner till deras arbetsmetoder eller föredrar att arbeta på oberoende basis. Att få universell respekt kräver att du kommunicerar med människor på flera nivåer, oavsett status eller befintligt förhållande. Med detta i åtanke måste du alltid vara öppen för samarbete och sträva efter att arbeta effektivt med alla slags team.

8. Sätt gränser och förstå dina gränser.

Att uppnå respekt på arbetsplatsen är en känslig balans, eftersom du måste vara villig att ta på dig ytterligare arbete och samarbeta, men det är också viktigt att du prioriterar dina egna professionella mål. Du måste sträva efter att förstå dina gränser och skapa gränser som anställd, eftersom detta säkerställer att din position aldrig äventyras genom att ta på dig för stor arbetsbelastning. Om du misslyckas med att göra detta kommer du snabbt att bli överväldigad och mer nådig av mer själviska och manipulerande kollegor.Reklam

9. Öva tålamodets dygd.

Professionell respekt förlitar sig på din förmåga att visa upp både medkänsla och förståelse, eftersom du måste utnyttja dina kollegors styrkor maximalt och samtidigt ta hänsyn till deras svagheter. Alla tar med sig en unik kompetensuppsättning till arbetsplatsen, medan varje individ också arbetar i sin egen takt. Det är avgörande att du har tålamod när du har att göra med kollegor och överordnade, eftersom det gör att du kan bli en produktiv och respekterad medlem av en organisation med flera lager.

10. Undvik farorna med kontorsskvaller.

Även om kontorsskvaller ibland kan vara roliga och till och med insiktsfulla, måste det undvikas till varje pris om du ska respekteras som en pålitlig och samvetsgrann anställd. Inte bara en vilja att delta i skvaller antyder att du inte kan diskret hantera potentiellt känslig information, men det skapar också intrycket av någon som har en mindre än dedikerad inställning till sitt arbete. Ingen av dessa attribut kommer sannolikt att inspirera till respekt på arbetsplatsen, särskilt om du är baserad på ett relativt litet kontor där beteende lätt kan analyseras.

11. Hantera konflikter på ett proaktivt och moget sätt.

I stället för skvaller är konflikter en oundviklig och ändå obehaglig aspekt av en hektisk arbetsplats. Även om det förstnämnda kan undvikas kan det inte vara det, och det är hur du hanterar professionella konflikter som avgör om du sannolikt kommer att tjäna respekt för dina kollegor. Genom att till exempel anta ett proaktivt tillvägagångssätt och konfrontera en sådan konflikt på ett moget sätt kan du till exempel uppnå en minnesvärd upplösning och enkelt förtjäna respekten för dem omkring dig. Detta är avgörande; det kan också hjälpa till att stärka professionella relationer över tid.Reklam

12. Bli en problemlösare.

Som jag berörde tidigare kan professionell respekt också uppnås genom att bara tillföra arbetsplatsen ett unikt värde. Medan du kan göra detta genom att ta din roll ihärdigt och effektivt, är det också möjligt att bli en begåvad problemlösare med färdigheter i analytiskt tänkande, strategisering och förhandling. Varje arbetsplats behöver en proaktiv problemlösare, så genom att ta på dig manteln och uppfylla detta behov kan du få nyvunnen respekt bland dina kollegor.