10 BRA FÄRDIGHETER ATT SÄTTA PÅ EN CV NÄR DU BYTER KARRIÄR

Vill du landa ett nytt jobb i ett nytt fält? Toppen. Men innan du börjar skicka ut program åt vänster och höger kanske du vill se till att du först har ett gediget CV. Ditt CV kommer sannolikt att vara det första en potentiell arbetsgivare tittar på när du utvärderar dig som jobbkandidat, och om du vill göra ett bra första intryck är det viktigt att ha ett knockout-CV.

Med tanke på hur konkurrenskraftig arbetskraften är nu är det ännu viktigare att du skapar ditt bästa CV. Här är tio färdigheter att sätta på ett CV när du byter karriär:

1. Dator- / tekniska färdigheter

När tekniken fortsätter att utvecklas är det viktigt att du håller dig uppdaterad med de senaste nya trenderna. Du bör ha en grundläggande kunskap om sociala nätverkssajter, datorprogram som Microsoft Word, PowerPoint, Excel och beroende på vilket jobb du söker till, program som Adobe FrameMaker, Photoshop eller Madcap Flare.

Ta en titt på denna artice på Hur du förbättrar datorns färdigheter för att komma framåt i din karriär Reklam

Och undersök de datakunskaper som krävs för det yrke som intresserar dig, och om du inte redan är skicklig i dem, överväga att ta online-kurser via en dessa webbplatser att lära sig dem.

2. Anpassningsförmåga

Arbetsgivare värdesätter människor som kan anpassa sig och följa flödet när de behöver. I en miljö där saker och ting ständigt förändras kan det vara en enorm tillgång att vara flexibel. Om du är en flexibel person, gör det tydligt genom ditt CV, och om du är utvald för en intervju, var beredd att ge ett exempel på en tid då du visade flexibilitet.

3. Organisation

Ingen vill anställa någon som är spridd och helt saknar organisatoriska färdigheter. Människor som är organiserade kan arbeta effektivt eftersom de inte ständigt söker efter viktiga dokument som de har förlagt.

Att vara organiserad signalerar också till din arbetsgivare att du kan hantera din arbetsyta bra. Om du har förmåga att vara organiserad, låt det kännas genom ditt CV.Reklam

4. Kommunikation

Att kunna kommunicera bra med andra är definitivt ett önskvärt drag hos en anställd. Det betyder att du ska svara snabbt på e-postmeddelanden, uttrycka oro direkt när de dyker upp och hålla handledare och teammedlemmar i ögonen om viktig information de behöver veta.

Bra kommunikationsförmåga förtjänar säkert en plats på ditt CV och kommer att göra långt för att göra dig till en attraktiv jobbkandidat.

5. Ledarskap

Om du vet hur du ska ta steget och vara ledare, har du en färdighet som kommer att göra alla arbetsgivare där ute.

Tänk på en tid på din nuvarande eller tidigare position när du har varit chef för ett projekt, organiserat ett evenemang eller samlat alla för en viss sak. Alla ledarskapserfarenheter eller färdigheter som du har måste markeras på ditt CV.Reklam

6. Arbetsetik

Att arbeta hårt och konsekvent gå utöver gör att du är väldigt tilltalande för arbetsgivare. Det är imponerande när en anställd tar initiativ och gör vad som behöver göras utan att behöva bli frågad.

Om du är en driven, hård arbetare som rutinmässigt går en extra mil, meddela det på ditt CV.

7. Pålitlighet

När arbetsgivare har en uppgift som måste göras, måste de veta att personen de frågar kommer att följa upp och göra det. Att vara en pålitlig person gör dig värdefull i en arbetsgivares ögon eftersom de vill anställa någon som de kan lita på för att göra vad de säger.

Om du är pålitlig, var noga med att lista det som en färdighet i ditt CV.Reklam

8. Multitasking-förmågor

Om du någonsin har tagit på dig två olika roller samtidigt eller jonglerat med att arbeta med två olika projekt, ska du i ditt CV ange att du är en exceptionell multitaskare. Många jobb kräver att anställda kan jonglera flera roller på en gång, så om du utmärker dig på det, har du en fördel framför andra kandidater som inte är så bra på multitasking.

9. Analytiska / problemlösande färdigheter

Är du ett proffs för att analysera situationer och bedöma saker från alla vinklar? Kan du analysera trender som påverkar prestanda och lösa problem och problem när de dyker upp? Om du har förmågan att analysera och lösa problem har du en färdighet som är mycket efterfrågad.

Du kan spara arbetsgivare värdefull tid och pengar, för med dem i deras team behöver de inte stanna och vänta för länge på att ett problem ska lösas, och de behöver inte heller betala för att få någon annan inblandad för att åtgärda det . Denna färdighet förtjänar absolut en plats i ditt CV.

10. Kompetenser mellan människor

Arbetsgivare vill anställa någon som kommer att kunna komma överens med alla olika typer av människor. Om du arbetar bra med andra och vet hur du får dem att uppskattas och värderas, särskilt om du kan motivera dem och få dem att samlas och samarbeta för det allmänna bästa, har du utmärkt mellanmänsklig människors färdigheter som gör dig till en bra kandidat för jobbet.Reklam

I en värld där tävlingen är genombruten för att landa det jobb du vill ha, måste du göra vad du kan för att skilja dig från tävlingen. Steg upp ditt spel genom att lista de färdigheter du har som arbetsgivare letar efter i ditt CV. Om du spelar dina kort rätt, med lite tur, kan ett jobbbjudande vara ditt!