Varför att anta att positiv avsikt är en fantastisk produktivitetsdrivare

Att anta att positiv avsikt är en viktig bidragsgivare till livskvaliteten.

De flesta människor uppskattar den utdelning som en sådan tänkesätt producerar inom relationerna. Hur kan relationer blomstra när du inte antar avsikter som kanske finns eller inte? Och hur deras partner kan bli en lättare person att vara med på som ett resultat av en sådan förändring? Mindre uppskattad i GTD-världen är dock produktivitetsaspekten av detta antagande positiva avsiktsperspektiv. Reklam

De flesta av oss är skyldiga till att låta våra sinnen bli distraherade, vår energi tappas eller vår harmoni äventyras genom att tänka på vad andra skulle, kunde, borde. Hur vi blev orätta av någon annan. Hur en vän kunde ha varit mer respektfull. Hur en familjemedlem kunde ha varit mindre självisk.

Men när vi väl utvecklat oss till att förstå dårskapen med detta tänkesätt, känner vi oss friare och vi blir mer produktiva professionellt på grund av minimering av ohjälpsamma, distraherande tankar.Reklam

Språnget händer när vi inser två saker:

Självbetjäningen drar nytta av att ge andra nytta av tvivel.
Logiken som ligger i antagandet att andra antingen har många saker som händer i sina liv banar väg för missförstånd.

Det behöver inte sägas att detta tänkesätt inte betyder att vi inte borde konfrontera människor som skapar förödelse i vår värld. Det finns tillfällen när vi behöver kalla någon ut för att skada våra personliga eller andras liv.Reklam

Indra Nooyi, styrelseordförande och VD för Pepsi, säger det bäst i en intervju med tidningen Fortune:

Min far var en helt underbar människa. Från ecent emailhim lärde jag mig att alltid ta positiva avsikter. Oavsett vad någon säger eller gör, antag positiva avsikter. Du kommer att bli förvånad över hur hela din inställning till en person eller ett problem blir väldigt annorlunda. När du antar negativa avsikter är du arg. Om du tar bort den ilska och antar en positiv avsikt kommer du att bli förvånad. Din känslomässiga kvot ökar eftersom du inte längre är nästan slumpmässig i ditt svar. Du blir inte defensiv. Du skriker inte. Du försöker förstå och lyssna eftersom du i din grundläggande kärna säger: ”Kanske säger de något till mig som jag inte hör.” Så ”antag positiva avsikter” har varit ett stort råd för mig. Reklam

I affärer, ibland i heta ögonblick, säger människor saker. Du kan antingen missförstå vad de säger och anta att de försöker sätta dig ner, eller så kan du säga: 'Vänta lite. Låt mig verkligen komma bakom vad de säger för att förstå om de reagerar för att de är skadade, upprörda, förvirrade eller om de inte förstår vad det är har jag bett dem att göra. 'Om du reagerar negativt perspektiv - för att du inte gillade sättet de reagerade på - då blir det bara två negativ som slåss mot varandra. Men när du antar en positiv avsikt, tror jag ofta att det som händer är att den andra personen säger: 'Hej, vänta lite, kanske har jag fel när jag reagerar som jag gör för att den här personen verkligen gör ett försök.

Antag att positiva avsikter definitivt är en toppkvalitet i livets bästa praxis bland de människor jag har träffat hittills. Anledningarna är uppenbara. Det kommer att få dig att må bättre, dina relationer kommer att trivas och det är ett tillvägagångssätt som är mer i linje med verkligheten. Men mindre förstått är hur en sådan tänkeskift för ditt professionella spel till en annan nivå.Reklam

Inte bara gör en sådan förändring dig mer sympatisk för dina kollegor, utan släpper också ut dina talanger ytterligare genom ett mer fokuserat, mindre distraherat sinne.