HUR SVARAR JAG PÅ INTERVJUFRÅGAN 'VAD MOTIVERAR DIG?'

Din kostym är fräsch från kemtvättarna. Du har skrivit ut ditt CV på tjockt papper och övat de tekniska frågorna framför spegeln. Din intervju är i morgon och en enkel fråga som du har lämnat till slutet av din förberedelse: Vad motiverar dig? Även om en självmedveten och driven person, funderar du på svaret.

Vad motiverar dig faktiskt och är det ett bra sätt att svara på att ge det punkt-blank? Det här är ett ögonblick för dig att lysa, och att förlora möjligheten kan kosta dig ett drömjobb.

För att förstå hur man svarar på frågan om motivation eller någon intervjufråga för den delen, är det bra att känna igen frågaens syfte. Vad de verkligen försöker lära sig här är om du passar bra för företaget. Med andra ord, skulle de vara okej att tolerera dig i åtta timmar om dagen? Kommer de att komma igenom en flygning över havet som sitter bredvid dig? Kommer du att vara ett bra företag för en kaffekörning på morgonen?

Vad har din personliga motivation att göra med det? Ingenting och allt samtidigt. Ingenting eftersom ditt svar i sig inte kommer att göra eller bryta affären. Allt för hur du svarar på den här frågan kommer att avgöra om du delar samma värden med din potentiella arbetsgivare. Och om du gör det - ökar dina chanser att också dela samma kontor med dem i framtiden oproportionerligt!

Vad motiverar dig? har några tvillingfrågor. Bland dem är Vad väcker dig på morgonen? och Vad håller dig uppe på natten? Och eftersom många olika positioner och människor finns där finns det inget enda riktigt svar som skulle garantera framgång. Utan fel svar heller finns det definitivt ett sätt att svara fel. Att känna igen den skillnaden är nyckeln.

En ung professionell med ambition för karriärtillväxt, du kan ha ett brett utbud av saker som håller dig igång. Att ordinera något specifikt att prata om i din intervju skulle motsvara att försöka passa din unika personlighet i en standardbox.Reklam

Vi är alla olika och ditt svar på Vad motiverar dig? borde också vara annorlunda. Så det enda sättet att verkligen ge användbar vägledning för de bästa sätten att svara på denna fråga är att beskriva hur man INTE ska svara på den. Med en förståelse för det är du väl rustad att spika ditt svar.

1. Lämna inte ett bra svar för de lata

När Vad motiverar dig? frågan kommer upp, är den enklaste vägen ut att ställa in något bra ljud, som visar dig som en person med god moral och fasta värderingar. Jag gillar att hjälpa människor och se dem förbättras låter legitimt och extremt korrekt. Ändå finns det en dold fara i att utforma ditt svar på detta sätt. Om du svarar på ett sådant svar kommer du att låta exakt som alla andra. För gissa vad, de vill också presentera sig i ett bra ljus (och hjälpa människor och se dem bli bättre)!

Om ditt svar låter som något som en Joe med perfekt slips och polerade skor också skulle säga, kommer det inte att fungera. Varför? För så bra som det låter är det allmänt och låter inte din personlighet lysa ens lite.

Du kanske verkligen menar vad du skulle svara, men många andra kandidater tror också att de har dessa dygder. Så ge detta svar till dina intervjuare, och allt de kommer att höra är buller. De har redan hört en version av detta från fem andra kandidater idag! Chansen är stor att de kommer ihåg vad du har sagt är noll. Slutsatsen, ingen standard till ett bra standard svar.

2. Sikta inte på företagets värden med låg hängande frukt

En sak som varje intervjuare uppskattar är kandidatens förståelse för företagets värderingar. Beredskap och tidigare forskning ger dig definitivt ett par poäng i din kolumn.

Men återuppliva företagets värden som ditt svar på Vad motiverar dig? fråga, är inte den bästa strategin. Det kan föra dina intervjuare ur strömmen av sina egna tankar, eftersom de hör något bekant, vilket definitivt är bra. Ändå är ett företags värderingsbaserade svar ett minimum av ben och en låghängande frukt som alla kan ta.Reklam

Integritet, excellens och lagarbete kan låta som något du prenumererar på, åtminstone i allmänhet. Företagets marknadsavdelning spenderade antagligen några veckor och lite budget för att skriva ut värdena. Så de låter övertygande. Ändå kan du, helt enkelt upprepa dem, komma över som tilltalande och otrogen.

Utan din egen tolkning av vad dessa värden betyder för dig, är de precis som alla andra ljud-bra svar - se punkt ovan för det!

3. Behåll radikal äkthet för din egenutveckling

Om du tar tag i svaren direkt från företagets webbplats luktar det som en brist på äkthet, att ange saker som de är bör vara ett sätt att gå. Rätt? Fel!

Om du slår ut Pengar till vad som motiverar dig kommer intervjuarna troligtvis komma ihåg den råa rakheten, men som en ögonbrynsfaktor, snarare än ett tankeväckande svar. Och det är inte innehållet - ditt ärliga svar - som är ett problem.

I själva verket bör det vara det enda sättet för dig att närma dig någon fråga, annars riskerar du att göra anspråk som du inte kan upprätthålla. Problemet är sammanhang - din berättelse - utan vilket något direkt svar kan låta bisarrt.

Det finns ett sätt att säga att ekonomisk förbättring är din enda drivkraft som kommer till jobbet. Det finns ett sätt att säga att detta jobb är en språngbräda till något större om det är vad det verkligen är. Om du kan berätta en historia som väver sammanhanget med din (ärliga) motivation behöver du inte offra äktheten för att fortfarande tas emot väl. Och den historien är det viktigaste svaret Vad motiverar dig? Reklam

Hur du berättar den här historien är något som skiljer dig från resten.

Att sätta ihop allt - historien är kungen

Ett autentiskt svar baserat på en berättelse som återspeglar din sanna motivation och illustrerar dina värderingar, som också stämmer överens med företagets värderingar, är det bästa sättet att svara Vad motiverar dig? fråga.

Låt oss nu skära den i bitar. Berättelsens format är hur vi får information bäst. Det är till exempel osannolikt att du vet hur många samtal brandmän deltar varje dag i din stad, men historien om att en av dem räddade en kattunge ur ett brinnande hus har verkligen berört ditt hjärta!

Så när du berättar en berättelse till Vad motiverar dig? fråga ställer du in din intervjuares kognitiva förmåga att bearbeta information på det mest optimala sättet. Det kommer att slå noggrant utvalda ord och smart statistik varje dag - för din lyssnare kommer ihåg det!

Inte alla berättelser är bra att ta med till din intervju. Men det betyder inte att du ska kompensera det! Oäkta radar hos moderna människor är ganska finjusterad. Så skona dina potentiella arbetsgivare av en dold ögonrulle och berätta en riktig historia!

Det är inte förvånande att du kanske är mer benägen att uppfinna något än att dela en riktig episod ur ditt liv. Osäker på vad vi ska göra med unika upplevelser vi har haft, vi föredrar att gömma dem istället för att använda dem för att föra oss framåt.^[1]Men tänk på en extraordinär person. Ingen av sådana människor kom dit de var genom att göra vad alla andra gjorde. Så står du stadigt bakom en sann historia från ditt förflutna och placerar dig unikt, både i allmänhet och i denna intervju specifikt. I den historien, vad drev dig till resultatet som gjorde dig starkare?Reklam

Att förklara dina förare i alla transformativa ögonblick från ditt förflutna är det som förstärker effekten. Här är demonstrationen av dina goda fördelar, som nämndes i början. Men nu pratar du om dem med dina egna ord. Här är dina värden, så att människor kan förstå om de vill ha dig i sitt team. Här är ögonblicket för dig att visa hur företagets uppdrag stämmer överens med det egna.

Nu blir varje bit av ytterligare undersökningar du har gjort om företaget, från ett tilltalande drag, till argument för att stärka ditt kandidatur. Du förblir trogen mot dig själv och du får vad du vill!

Vad kommer härnäst?

Att berätta din egen historia är det mest autentiska och kraftfulla sättet att svara på intervjufrågor. Vad motiverar dig? är bara ett exempel. Och även om vi ofta är bra på att intellektualisera den här idén, när det är dags, har vi problem att sätta den i praktiken.

Åh men det här jobbet är så konservativt! Vem bryr sig om att jag säljer tidningar på utomhusmarknaden som barn? Eller Det här är ett kreativt jobb jag söker till! De kommer inte att uppskatta mina anekdoter om mitt arbete i restaurangköket.

Varje gång dessa tankar kommer in för att blockera ditt sanna jag och vika för någon polerad professionell, försöker du skildra bara för att imponera på dina framtida arbetsgivare, sluta! Och påminn dig själv om att du, vid varje intervju, väljer dem lika mycket som de väljer dig.

Om du tror att din berättelse inte är något de kommer att uppskatta, gör först inte det beslutet för dem. För det andra är det kanske inte de människor du ens vill arbeta med.Reklam

Så när du ställde frågan Vad motiverar dig? , berätta din historia, vackert och uppriktigt. Visa dig som din bästa. Låt detta vara ditt bästa bli den oföränderliga principen, oavsett om du fattar val om människor eller människor gör val om dig.