Jag slår vad om att du tänker att du har nått höjden av din karriär.

Du är rädd för att prova nya roller eftersom du tror att företag föredrar yngre anställda. Oavsett hur du tittar på det finns inget utrymme för framsteg eller en kampanj. Problemet är att du med detta tänkesätt minskar alla chanser att någonsin få en befordran.

Men du är inte ensam. En studie från Robert och Half avslöjade att endast 39% av de anställda bad om befordran.^[1]

Så vad är lösningen? Hur ber jag om en kampanj?

Att skapa en plan.

Detta är lättare sagt än gjort. Men om du arbetar med rätt uppgifter är jag säker på att du får den kampanj du förtjänar.

Låt oss undersöka hur vi kan be om en befordran och flytta upp karriärstegen.

Innehållsförteckning

1. Kraften med målsättning
2. Att sätta mål på rätt sätt
3. 6 steg för karriärutveckling
4. Slutgiltiga tankar
5. Fler resurser om karriärutveckling

Kraften med målsättning

Din perfekta plan består av att skriva ner tydliga och koncisa mål.

Målsättning är den viktigaste färdigheten du kan behärska för att uppnå alla typer av framgångar i ditt liv. Ta den här Hardvard-studien till exempel, där MBA-akademiker tog en undersökning om målsättning. 13% av eleverna som hade satt mål utan konkreta planer var dubbelt så framgångsrika än de 86% som inte satte några mål.^[2]

Den intressanta delen är vad som hände med de 3% av eleverna som hade satt mål med konkreta mål. Dessa studenter tjänade tio gånger mer än 97% -klassen tillsammans.

Fascinerad?

Du borde vara. Målsättning kan göra eller bryta dina chanser att nå den framgång du önskar.

Att sätta mål på rätt sätt

Det första steget för att sätta upp ett mål är att definiera vad du vill göra.

Eftersom du vill ha en kampanj, skriv ner detta mål i en journal. Dela sedan upp detta mål i mikromål.Reklam

Fråga dig till exempel vad som krävs för att få en kampanj i din nuvarande roll.

Ett bra verktyg för att bryta ner dina mål är Arbetsflöde . För de flesta av de mål du ställer in har du inte alla svar, men låt inte detta hindra dig från att göra framsteg. Om du någonsin fastnar, gör det till nästa steg för att hitta någon som kan hjälpa dig att hitta svaren du letar efter.

Slutligen ta dig tid att reflektera över dina framsteg. I din dagbok kan du se vad som har uppnåtts och var du hamnar efter. Jag rekommenderar att du kontrollerar dina framsteg i slutet av varje vecka, månad och kvartal.

Det här kan verka uttömmande först, men det är avsett att hjälpa dig att undvika att gå åt fel håll.

Här är en sammanfattning av målsättningen:

1. Definiera tydligt vad du vill göra (dvs landa en kampanj de närmaste 12 månaderna)
2. Skriv ner ditt mål i din dagbok
3. Dela upp ditt mål i mikromål (dvs ta en timmes specialkurs i mitt område dagligen)
4. Skriv ner dagliga mål i din dagbok
5. Granska dina framsteg varje vecka, månad och kvartal för att göra nödvändiga ändringar

6 steg för karriärutveckling

Förhoppningsvis vet du nu hur viktigt målsättning är. Det är dags att börja lära sig den taktik som hjälper dig att få den kampanjen du förtjänar.

Även om jag delar flera taktiker för att landa din kampanj, är det bäst att du bara fokuserar på 1–2 åt gången.

Detta förhindrar att du blir utmattad och hjälper dig att behärska varje taktik. Börja med att fokusera på de områden där du är svagast och fortsätt därifrån.

1. Börja med en kampanjbegäran

Att kräva något låter tufft, men det är därför det är vettigt att göra det i din karriär.

Att vara krävande gör att du kan tala för dig själv och inte känna dig skyldig för att be om en befordran. Som nämnts tidigare avslöjade en studie att mer än hälften av de anställda inte bad om befordran. Det är därför som är krävande är din biljett för att säkerställa att du hörs av den högre ledningen.

Du behöver inte vara arrogant eller oförskämd, snarare vara någon som känner till deras värde. Problemet är att du är din värsta kritiker. Och på grund av detta kan det ibland vara utmanande att fokusera på dina positiva egenskaper.

Här är en lösning:

Börja skriva ner dina dagliga prestationer i ett separat kalkylark. Ha kolumner för datum, typ av prestation och hur du klarat din utmaning. Det kan kännas konstigt först, men du kommer att bygga en personlig databas över dina prestationer.

Gör det till en vana att granska det här kalkylarket varje vecka för att veta vad du har åstadkommit. Du kommer snabbt att inse vilket värde du ger ditt team och företaget. En extra fördel för att göra detta förbereds för dina prestationsmöten.Reklam

2. Släpp av på din fritid

Har du någonsin undrat varför människor som har arbetat hårdast ibland inte befordras? Det är troligtvis för att de inte lyckades nätverka med andra på sin arbetsplats.

Men ta inte mitt ord för det. En Hardvard-studie avslöjade att advokater som nätverkade bäst tjänade mest pengar.^[3]Dessa advokater hade en befordranstänkande, medan de andra hade en förebyggande inställning

Människor med marknadsföringstänkande tror att nätverk kan ge dem tillväxt och framsteg. Och de som är förebyggande tänker att nätverk är en uppgift de är skyldiga att göra. Även om du är en introvert kan du fortfarande lyckas med nätverk.

Så hur kan du förbättra dina nätverkskunskaper? Genom att vidta små åtgärder varje dag. Nätverk dagligen och vänta inte tills du behöver.

Nätverk innebär att bygga autentiska relationer, så börja med att ändra din inställning. Tänk på nätverk som att bygga relationer först och att få hjälp andra. Gör det till en vana att förbättra din emotionella intelligens dagligen.^[4]

När du fokuserar mer på att tillhandahålla värde för andra börjar du utveckla ett starkt stödjande nätverk.

3. Spendera pengar på fina kläder

Klär du dig bättre utanför jobbet eller är du inte riktigt uppmärksam på vad du bär på kontoret?

Om så är fallet kan du ge människor ett fel intryck. Forskning visar att kläderna som anställda bär påverkar deras chanser att få en befordran.^[5]

Så vad ska du ha på dig?

Valet varierar, men det är alltid ett säkert sätt att ha på sig något professionellt.

Det är till exempel lämpligt att ha på sig en klädskjorta med byxor och klädskor. Om du för närvarande bär jeans och en skjorta till jobbet kan det förbättra ditt chefs och ditt teams uppfattning om dig. Men om du redan klär dig affärsmässigt kan det vara nästa uppgradering att ha slips.

Ditt mål är att andra ska se dig som den perfekta kandidaten för en kampanj. Du behöver inte ha en kostym på jobbet varje dag såvida det inte är vettigt.

Bli vana med lägger mer tanke på din garderob eftersom alla tittar på.

4. Ge dig själv en kampanj först

Innan du får någon kampanj måste du främja dig själv först.Reklam

Här är vad jag menar:

Skapa en tankegång som gör att du kan känna dig värd en kampanj. Om du inte känner dig säker på att få en kampanj, varför skulle någon annan göra det?

Förutom att du arbetar hårt för att överträffa dina prestationsmål, bör du tänka igenom visualisering.

Visualisering är en teknik som psykolog har använt i flera år. Denna teknik har hjälpt människor att nå sina önskade emotionella tillstånd och livsmål.

Börja med att visualisera resultatet av din kampanj

Du kan visualisera två typer av stimuleringar, ett resultat eller en process. Att tänka på ett resultat innebär att du visualiserar slutresultatet för ditt mål. En processbaserad visualisering innefattar att visualisera de steg som krävs för att nå ditt mål.

Om du till exempel vill få en kampanj, föreställ dig att din chef gratulerar dig. Visualisera sedan stegen du gjorde för att komma dit. Det här kan vara att studera på helgerna för att lära sig nytt material eller ta på sig extra för att hjälpa ditt team.

När du visualiserar, fokusera på att känna upplevelsen för att få ut mesta fördelarna. Det kan ta lite tid att vänja sig, men belöningarna är värda det.

5. Arbeta mindre än de flesta

Att få en kampanj tjänar man inte genom att arbeta hårdare, det görs genom att arbeta smartare. Genom att vara produktiv är det mer troligt att du inte når dina arbetsfrister och hanterar stress bättre.

Produktivitet är en färdighet som de flesta sätter på sitt CV men ändå misslyckas med att utföra effektivt.

Tillbringa mycket av din tid på att öva produktivitet tills du spikar den här färdigheten.

Lära sig hur man prioriterar ditt arbete och delegera uppgifter .Till exempel, om du kämpar med en presentation, be din lagkamrat om hjälp. Spendera inte timmar på att ta reda på hur du skapar en PowerPoint-bild.

Leta också efter sätt att optimera ditt schema. Om du till exempel har fem möten bokade på en dag, fråga dig själv om det är nödvändigt. Ofta är det mer effektivt att kommunicera via e-post än att slösa tid på ett möte.

Om du vill öka din produktivitet, här är det 50 sätt att öka produktiviteten och uppnå mer på kortare tid .Reklam

6. Omge dig med motiverade människor

Du är genomsnittet av de fem personer du tillbringar mest tid med - Jim Rohn

Du brukar plocka upp vanor från människor du tillbringar mest tid med. Så omge dig med människor som har produktiva vanor och körning. Lyssna på produktiva podcasts och lära av experter som uppnår massiv framgång.

Dessa experter har samma tid som du gör. Och om de lyckades uppnå massiv karriärframgång så kan du också.

Slutgiltiga tankar

Föreställ dig en måndag morgon och känner dig upphetsad över att börja dagen. De senaste månaderna har varit ansträngande men också givande. Du känner nu att det finns många möjligheter där ute för att hjälpa dig vidare i din karriär.

Du har gått ut ur din komfortzon, börjat nätverk och känner dig nu värd en kampanj.

Du är en helt ny person och är mer självsäker än någonsin.

Det bästa är att din chef säger bra saker om dig till alla på kontoret. Du vet att det bara är en tidsfråga innan du befordras.

Skulle detta inte vara fantastiskt?

Det här kan vara din verklighet om du är villig att arbeta hårt för att förbättra rätt områden. Det finns ingen hemlig formel för att uppnå fantastiska saker i livet. Det krävs bara hårt arbete och beslutsamhet.

Du har nu en mini-ritning om hur du får en kampanj och klättrar upp företagstegen. Jag antar att de flesta som läser den här artikeln inte kommer att vidta några åtgärder.

Du är inte en genomsnittlig person. Du är en åtgärd. Skaffa nu din kampanj, den är helt din.

Fler resurser om karriärutveckling

• Hur man blir befordrad när du känner dig fast i din nuvarande position
• Vilka är de verkliga anledningarna till att människor blir befordrade och andra inte?
• Bygga relationer: 11 regler för självreklam
• 14 tecken på människor som snabbt går framåt i sin karriär

Utvalda fotokrediter: rawpixel via unsplash.com

Referens