Innan du fortsätter att läsa den här artikeln, stanna och fråga dig själv den här frågan: Varför är det viktigt för dig att hitta förbättringsområden på jobbet? Om du vet svaret på den frågan är det en bra start eftersom du snabbt kommer att kunna bedöma vilka strategier som jag föreslår i den här artikeln som hjälper dig att förbättra ditt arbete.

För de av er som kämpar för att svara på varförfrågan kommer jag att diskutera de två skälen till varför arbetsproduktiviteten sjunker, och detta kommer förhoppningsvis att hjälpa dig att svara på varför.

Innehållsförteckning

1. Varför är det viktigt att veta varför?
2. Varför arbetsproduktivitet kan sjunka
3. 5 strategier för att förbättra ditt arbete
4. Slutgiltiga tankar
5. Fler tips för att förbättra arbetsprestanda

Varför är det viktigt att veta varför?

Om du inte vet orsaken till varför din arbetsprestanda har sjunkit, är det verkligen svårt för dig att veta vilka strategier som hjälper dig att förbättra din produktivitet.

När din arbetsprestanda faller, påverkas ditt personliga liv verkligen. Det innebär att du inte bara hanterar frågan om dålig produktivitet utan du måste också hantera de personliga utmaningar du står inför.

Ett ord av försiktighet

Det finns ingen snabb lösning för att förbättra arbetsproduktiviteten.

Oavsett om du har svaret på varför frågan eller inte, alla måste hantera den personliga påverkan, och det är här det hårda arbetet kommer in för alla.

Som karriärcoach tillbringar jag de tre första sessionerna med mina klienter som jobbar igenom sina personliga problem som sitter kring karriärförändring. Känslorna av frustration, förvirring, rädsla och lågt självförtroende måste hanteras innan något praktiskt arbete, som att arbeta med deras CV eller Linked In-profiler, kan göras. Varje gång jag försöker gå igenom de personliga saker som händer med mina kunder, kämpar jag med coachningen, och det gör min klient också.Reklam

Varför arbetsproduktivitet kan sjunka

Det finns i allmänhet två huvudorsaker till en minskning av arbetsproduktiviteten. Läs om dem nedan.

1. Utmanande arbetsförhållanden

Det finns många utmanande arbetsförhållanden som kan påverka arbetsproduktiviteten: konstant förändring och rörliga målstolpar; ineffektivt ledarskap och dålig ledning; brist på erkännande; låg personalengagemang låg moral; mobbning på arbetsplatsen. Listan fortsätter.

Om du måste hantera utmanande arbetsförhållanden^[1], mitt förslag är att du överväger att få ett nytt jobb där arbetsförhållandena är mer anpassade till dina behov och stöder din produktivitet.

Om du inte kan byta jobb, Denna artikel kan hjälpa dig att lära dig att hantera en svår arbetsmiljö.

När du väl har ett jobb där dina arbetsförhållanden har förbättrats kan du fokusera på att tillämpa de 5 strategier som presenteras i den här artikeln.

2. Utmaningar i ditt personliga liv

Det finns många utmaningar i våra personliga liv som kan påverka vår arbetsprestanda och produktivitet. Några av dessa utmaningar är händelser som är utom vår kontroll.

För mig personligen var den plötsliga förlusten av båda föräldrarna samtidigt en livsutmaning som hade en enorm inverkan på min arbetsprestanda. Allt jag kunde göra var att ta ett steg i taget och bara fortsätta framåt. Om du hamnar i en situation där din värld plötsligt vänds upp och ner, var snäll mot dig själv och kom ihåg att gå framåt ett steg i taget.Reklam

Jenny Blake, författaren till Svänga , skrev att:

Det enda drag som är viktigt är din nästa.

Och detta är så sant.

Om du befinner dig att behöva hantera personliga utmaningar som du har kontroll över, där du har valet hur du reagerar, är allt du behöver göra att välja att vidta åtgärder och sedan göra det!

5 strategier för att förbättra ditt arbete

Det finns ingen magisk formel för att förbättra arbetsprestanda. Men här är fem strategier som högpresterande använder för att upprätthålla en konstant hög produktivitetsnivå. Jag är övertygad om att om du förbinder dig och konsekvent tillämpar dessa 5 strategier i ditt liv kommer din arbetsprestanda att förbättras.

Ditt jobb är att räkna ut vilka ingredienser (strategier) och hur mycket du behöver för att skapa rätt recept för dig för att förbättra din arbetsprestanda.

1. Bli tydlig på dina mål

Att ha en klar uppfattning om vad du vill uppnå ger dig riktning och syfte.Reklam

Med denna tydlighet i ditt sinne är det mer sannolikt att du vidtar åtgärder. Skriv ner de mål du vill uppnå på kort och lång sikt. För varje uppsättning mål, bestäm din egen tidsram. Se regelbundet till dessa mål och se till att du noterar de framsteg du gör.

2. Planera varje dag kvällen innan

Vad som ofta kan hända på jobbet om du inte har någon daglig handlingsplan är att du tenderar att vara mer reaktiv och kan sluta bekämpa många små bränder på jobbet. Brandbekämpning på jobbet distraherar dig från viktiga uppgifter som måste utföras, och som en följd av detta drabbas din produktivitet. Ta dig tid varje natt att planera för nästa dag.

3. Skapa en daglig handlingsplan

När du väl har tagit dig tid att planera vad du behöver göra varje dag, skriv din handlingsplan som beskriver när nyckeluppgifterna måste slutföras.

Ett råd: inte spendera 100% av din tid på de mål och uppgifter du måste slutföra varje dag. Tilldela tid till relationer och ta dig tid att spendera med dina arbetskollegor. Det sista du vill göra är att bli så fokuserad på dina mål och uppgifter att du slutar kopplas bort från människorna i ditt arbetsliv. Att ha bra relationer på jobbet bidrar väsentligt till att du kan förbättra arbetsprestanda.

4. Var ansvarig för dina åtgärder

Vårt undermedvetna sinne tycker inte om förändring och kommer att göra allt för att distrahera oss från att vända vårt liv. Alla dessa självbegränsande övertygelser, rädslor och negativa tankar som du har inom ditt undermedvetna sinne kommer att kämpa hårt för att stanna. Lyssna inte på dem.^[2]

Använd din ansvarsförmåga för att hålla dig på rätt spår. Dela med dig av ditt team och dina arbetskamrater om dina mål, idéer och erfarenheter om sätt att förbättra arbetsprestanda. Modellera beteenden som du vill ha som högpresterande på jobbet. Håll utkik efter tecken som hotar dina framsteg och stäng av dem snabbt.

5. Fira din framgång

Att hantera din tankesätt är nyckeln till att du håller dig på rätt spår och går framåt. Det bästa sättet för dig att hålla fart är att fira dina prestationer . Jag föreslår att du gör detta regelbundet eftersom detta håller din motivation uppe.Reklam

Din motivationsnivå är nyckelfaktorn för att du vill fortsätta fortsätta och lyckas nästa dag och dagen efter.

Slutgiltiga tankar

Att förbättra din arbetsprestanda betyder inte att du måste stå upp klockan fyra och arbeta 14 timmar. Detta är inte beteenden hos en högpresterande på jobbet.

En högpresterande är fokuserad, har en tydlig handlingsplan och vet vad som behöver göras och hur det ska göras. En högpresterande person har bra arbetsrelationer, är en bra kommunikatör och arbetar effektivt.

Du kan bli så högpresterande, och de fem strategierna ovan gör att du kan förbättra din arbetsprestanda dramatiskt.

Fler tips för att förbättra arbetsprestanda

• Hur strategiskt tänkande kan öka dina prestationer på jobbet
• Skydda din morgonrutin för att låsa upp oöverträffad arbetsprestanda
• Super Boost din prestation på jobbet i 6 enkla steg

Utvalda fotokrediter: Bruce Mars via unsplash.com

Referens