Om jag hade ett nickel för varje gång någon frågade mig yngre , Vad vill du vara när du växer upp? eller dess vuxna motsvarighet, Vad ska du göra med din examen? Jag skulle sitta mitt i en av Forbes listor över de rikaste människorna i världen. Varje enskild person har ett drömjobb i åtanke, och även om det specifika jobbet kan ändras från 12 års ålder till 22 års ålder tillbringar vi våra liv med att förbereda oss för den speciella möjligheten att uppstå. Nu är det 2014, och du har blivit kallad att komma in för den drömjobbintervjun. Så här är några tips för att få intervjun och få det jobb du har hoppats på och arbetat för.

1. Öva på potentiella frågor före intervjun

Internet är överflödigt med potentiella frågor från anställningsintervjuer. Från det mesta vanliga frågor om anställningsintervjuer till det mest märkliga, ta dig tid att öva på att svara på dessa frågor, skrivna och högt. Att veta vad du kan förvänta dig kan sätta vila på rädsla och nervositet och sätta dig för en avslappnad drömjobbintervju.

2. Var punktlig, presentabel och välorganiserad

Intervjuprocessen handlar inte bara om hur du svarar på frågorna. Det ger också intervjuaren en chans att se dig och hur du presenterar dig själv. Det ger dem en chans att samla information om hur du skulle passa in i deras företag. Därför är det viktigt att vara PÅ TID! Att komma sent till en intervju är en dålig start, men inte en som inte kan övervinnas. Om en nödsituation inträffar, berätta omedelbart informationen så att intervjuaren vet att du är ansvarig och kan kommunicera bra.

Se till att du klär dig rätt för intervjun och visar att du inser vikten av intervjun. Oavsett om det är kostym och slips, blus och kjol eller en byxdräkt, en professionell klädsel visar att du gör en översikt över ditt utseende och det budskap det kommunicerar. Samma meddelande gäller hur organiserad du är under mötet. Ingen dyker upp till sin drömjobbintervju i pyjamas och suddiga tofflor!

3. Ha en övertygande historia att berätta

Den bästa intervjuade är en person som kan beskriva sig bra och på en mängd olika sätt genom att sprida sin beskrivning av sina färdigheter med berättelser och exempel som bevis. Intervjuer vill inte bombarderas med data och siffror. De vill ha berättelser med känslomässig påverkan som håller deras intresse, förmedlar mening och visar dina uppgifter för att fylla positionen.Reklam

Så ta dig lite tid att reflektera innan din drömjobbintervju, och håll i minnet ögonblicket när chefen inte kom till jobbet och du hjälpte till att lugna stormen genom att ta på sig några av hans uppgifter, även om du bara var kassör på tiden. Tänk tillbaka på den tid då medlemmarna i ditt planeringsprojekt slutade på dig och vilka steg du tog för att se projektet slutföras. Det är dessa övertygande historier som gör att du kan lysa.

4. Studera branschen väl

Gör din forskning! Ta dig tid i förväg för att titta på företagets webbplats, där du kan hitta information som företagsledare, de senaste pressmeddelandena och företagets årsredovisning . Försök att samla så mycket information du kan om din snart arbetsgivare och deras strategiska mål, specialprojekt och nyutveckling . Att ha kunskap om företagets produkter, tjänster, protokoll och procedurer visar intervjuaren att du är proaktiv, med ett öga för detaljer och en uppskattning av kraften i förberedelserna. Du kan få en glimt av företagskultur genom att granska företagets anslagstavla och genom att läsa företagets uppdrag, vision och värderingar .

Och ta sedan med den information du har samlat med dig till drömjobbintervjun (helst i en trevlig portfölj eller bifogad, presentation är viktig!), Och WOW intervjuaren med din beredskap.

5. Vet hur du kan bidra

Du har jagat den här intervjun för ditt drömjobb och har förberett dig för det genom att undersöka företaget. Men varför? Varför ska företaget anställa dig över de andra sökande som kanske vill ha jobbet lika mycket eller vara liknande kvalificerade?

Det är viktigt att gå in i din drömjobbintervju med en ordentlig idé och bedömning av hur du planerar att bidra till företaget. Oavsett om det är genom att anpassa dina färdigheter till nya projekt och utveckling, eller genom att tillhandahålla en färdighet i ett område där de för närvarande inte når, eller genom att ha en färdighet som du gör bättre än någon annan de har eller kommer att anställa, visa intervjuaren att du har redan funderat på hur du kommer att bidra och förbättra företaget.Reklam

6. Ha en professionell närvaro online

Idag är en online-närvaro viktigare än någonsin tidigare! Skillnaden mellan att få ett jobb eller inte kan helt enkelt vara bilderna du publicerade efter de fyra dagarna av festen i Amsterdam, eller dina personliga, R-rankade rants på Twitter om just det ämnet som gör dig arg. Potentiella arbetsgivare kontrollerar alla dessa saker! Rensa upp dina nuvarande sociala mediekonton och justera sekretessinställningarna för att hantera din onlinebild korrekt.

Nästa steg är att vara konsekvent med vad som går ut från dina onlineplattformar. Oavsett om det är LinkedIn, en blogg du skriver, din Twitter eller ditt Vimeo-konto, se till att du tillhandahåller innehåll som stämmer överens med det meddelande du försöker komma över. Att skapa professionella sidor på dessa plattformar kan hjälpa till att hålla dina personliga och professionella liv åtskilda och ändå behålla din online-närvaro.

7. Var ärlig

Ärlighet är oerhört viktigt i din drömjobbintervju. Var ärlig om hur du har hanterat tidigare arbetssituationer, personliga problem på jobbet, varför du fick sparken och allt annat som intervjuaren kan fråga. Ärlighet i svaren på dessa frågor, oavsett om svaret är politiskt korrekt eller inte, visar intervjuaren din mänsklighet. Att berätta för den potentiella arbetsgivaren om situationerna som orsakade problem i tidigare positioner hjälper dem att placera dig strategiskt för att undvika att negativa situationer uppstår igen. Ärlighet eliminerar också behovet av en övergångsperiod, eller den tid du spenderar på det nya jobbet för att försöka passa in och följa den dröm du skapade i din drömjobbintervju.

8. Känn dina styrkor och svagheter

Detta tips går hand i hand med ärlighet. Självmedvetenhet och förmågan att självbedöma är nyckeln till att flytta dig själv till toppen av listan över potentiella kandidater. Känn dina styrkor och kunna beskriva dem, särskilt om de befinner sig i områden som är ovanliga. Kunna beskriva hur du utmärker dig i dessa områden även ovanför andra som kan göra anspråk på samma attribut.

Ingen tror dig när du säger att din enda svaghet är att vara perfektionist. Att säga det visar bara att du saknar självmedvetenhet eller lägger en front för att få jobbet. Kunna exakt beskriva områden där du inte är så stark som du borde vara, men utan att sabotera din chans att få jobbet.Reklam

Lys på din drömjobbintervju inte bara genom att känna till dina styrkor och svagheter, utan ha en plan på plats för att förbättra inom alla dessa områden. Planen att förbättra är de viktigaste intervjuarna som letar efter hos en potentiell anställd.

9. Ställ rätt frågor

Kom beredd att intervjua intervjuaren! Medan du går igenom deras spektrum av frågor får du chansen att fråga dem och bedöma hur du mäter dig vid den punkten i processen. Att ställa frågor i början av intervjun låter dig justera dina framtida svar och lägga till slagord och nyckelfraser som visar att du har alla de egenskaper som positionen söker.

Sarah Hansen spikade 10 frågor att ställa i en intervju i sin artikel. Här är några exempel på hennes föreslagna frågor att ställa i början av din drömjobbintervju:

• Kan du berätta för mig hur en typisk dag i den här positionen ser ut?
• Kan du berätta om din företagskultur?
• Om du kunde skapa den perfekta personen för denna position, vilka egenskaper skulle de ha?

Eller i slutet:

• I början av vårt möte listade du din idealiska kandidat med egenskaperna X, Y och Z (upprepa deras ord tillbaka till dem som de brukade svara på din inledande fråga). Känner du att jag tillräckligt har visat att jag visar dessa egenskaper?

Dessa frågor gör det möjligt för dig att ta itu med eventuella frågor om din anställningspotential, att bevisa dina uppgifter i de egenskaper de önskar och att bedöma hur du skulle passa in i detta företag om du anställs.Reklam

10. Säg inte något av dessa 14 saker

Det finns ett antal röda flaggor du kan lyfta med fel uttalande som glider ut ur munnen, även om dina avsikter är bra. Ta en titt på denna infografik skapad av resume.io om de saker du inte ska säga och vad du ska säga istället under en intervju:^[1]

11. Skicka ett tackmeddelande

Sist, men definitivt inte minst, Säg tack!

Det är viktigt att antingen skicka en anteckning, ett e-postmeddelande, ett telefonsamtal eller någon annan form av korrespondens du föredrar (bärduva kan överdriva det). Syftet är dubbelt: du uttrycker inte bara din uppriktiga tacksamhet för möjligheten att intervjua för ditt drömjobb utan du tar chansen att påminna intervjuaren om vem du är. Utan syn, ur sinnet? Inte om du tar tillfället i akt att säga tack och förbli relevant när de slutför sin anställningsprocess.

Utvalda fotokrediter: Amy Hirschi via unsplash.com Reklam

Referens