Föreställ dig att du känner till styrkor, svagheter och definierande egenskaper hos din personlighet inom 15 minuter.

Och ännu bättre:

Tänk om det fanns ett sätt att snabbt avgöra din ideala karriärväg ...

... arbete du kommer att ansluta dig till och njuta av att göra?

Du skulle nog vara redo att investera i dessa 15 minuter just nu.

Det är löftet och potentialen hos MBTI-personlighetstyper. Låt oss undersöka vad MBTI-typer är och vilka karriärer som passar bäst för varje profil.

Innehållsförteckning

1. En mycket kort historia av MBTI-typer
2. Hur du upptäcker din MBTI-typ
3. Vad är MBTI-typer?
4. Riktningen för din energi: Extraversion vs Introversion
   • Snabbtest: Är du en introvert eller extrovert? (Tips: Det är inte vad du tycker)
5. Att bryta ner de fyra funktionerna i personlighetstyper
   • Hur vi fattar beslut: Tänkande kontra känsla
   • Hur vi uppfattar verkligheten: Sensing vs. Intuition
   • Hur vi lever: Att döma mot att uppleva
6. De 16 MBTI personlighetstyperna
   • Extroverterade MBTI-typer och deras styrkor
   • Introverterade MBTI-typer och deras styrkor
7. Hitta karriärer som bäst passar din mbtI-typ
8. Hur du utnyttjar MBTI-typer i din karriär
9. Hur du använder din MBTI-typ för att förbättra andra delar av ditt liv
10. Använda din MBTI-typ för dig

En mycket kort historia av MBTI-typer

I sin livslånga studie av mänsklig personlighet lade psykiater Carl Jung en spännande personlighetsteori i sitt monumentala Psykologisk Typer 1921.

Fångad av Jungs idéer publicerade mor-dotterteamet till Katharine Briggs och Isabel Myers frågeformuläret Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 1943.

Myers och Briggs uppfann ett sätt att översätta Jungs teorier till ett praktiskt verktyg som individer kan använda för att förstå deras speciella personlighetstyp.

Nu tar över 20 miljoner individer MBTI-bedömningen varje år.

Hur du upptäcker din MBTI-typ

Det enklaste och snabbaste sättet att bestämma din MBTI-typ är att ta bedömningen online.

Ta den officiella Myers-Briggs typindikatorbedömningen här . (Det kostar $ 49,95)

Den här officiella versionen har 93 frågor och tar cirka 15 minuter.

Letar du efter en gratis version?

Inga problem. Du har flera alternativ:

• NERIS typ Explorer av 16Personalities
• Jung Typology Test av Humanmetrics
• TypeFinder av Truity

Dessa gratisversioner kanske inte är lika exakta som den officiella versionen, men de kommer säkert att hjälpa dig att finslipa din MBTI-typ.Reklam

Vad är MBTI-typer?

För att förstå vad MBTI-typer är måste vi först ta en snabb titt på Jungs ursprungliga personlighetsteori.

För Jung fanns det två personlighetsattityder som kallades extroversion och introversion. (Ja, dessa begrepp kom från Jungs arbete.)

Och det fanns fyra funktioner, eller lägen för orientering: tänkande, känsla, känsla och intuition .

Jung delade sedan in dessa fyra funktioner i rationella eller bedömande funktioner och irrationella eller uppfattande funktioner.

Känsla och intuition är irrationella medan tänkande och sensation är rationella.

Vi kommer att ta en närmare titt på var och en av dessa termer, men för närvarande är MBTI-typerna en kombination av dessa attityder och funktioner:^[1]

I MBTI-modellen är din typ en kombination av fyra av ovanstående variabler från varje ruta. Till exempel ISTJ eller ENFP.

Det finns 16 variationer, och det finns 16 MBTI-typer.

Låt oss nu titta på vart och ett av dessa fyra par så att denna personlighetsteori kan hjälpa oss att bättre förstå oss själva och våra karriärval.

Riktningen för din energi: Extraversion vs Introversion

För Jung var introversion och extroversion attityder. Det är de sätt vi riktar vår energi och uppmärksamhet på.

Extroverts fokuserade sin uppmärksamhet på omvärlden. Introverts riktade sin energi mot sin inre värld.

Aktuell forskning tyder på att hjärnan hos introverts och extroverts är fundamentalt annorlunda. Författaren Susan Cain skriver in Tyst: Introverts kraft i en värld som inte kan sluta prata ,

Oavsett den bakomliggande orsaken finns det en mängd bevis för att introverts är känsligare än extroverna för olika typer av stimulering, från kaffe till en hög smäll till det tråkiga bruset av ett nätverkshändelse - och att introverts och extroverts ofta behöver mycket olika nivåer av stimulering att fungera som bäst.

Enligt forskning från Center for Application of Psychological Type är förhållandet mellan introverts och extroverter ganska nära 50/50.^[2]

Snabbtest: Är du en introvert eller extrovert? (Tips: Det är inte vad du tycker)

Vi tenderar att tänka på introversion och extraversion när det gäller sällskaplighet.Reklam

Om någon är en social fjäril eller alltid engagerar människor på en fest antar vi att de är utåtriktade.

Men det är inte nödvändigtvis så. Nyckelindikatorn för huruvida du är introvert eller extrovert är hur du känner dig efter festen.

En extrovert kommer att bli uppfriskad och redo att gå ut igen. En introvert kommer sannolikt att vara utmattad och redo att föryngras i en grotta?

Vilken upplevelse resonerar mest hos dig?

Att bryta ner de fyra funktionerna i personlighetstyper

De fyra funktionerna är att tänka, känna, känna och intuitera.

Tänkande och känsla utgör ett par motsatser; avkänning och intuiting är det andra paret.

Hur vi fattar beslut: Tänkande kontra känsla

Tänkande och känsla beskriver hur du bearbetar information för att fatta beslut.

Väger du dina beslut främst baserat på objektiva fakta och principer?

Analyserar du fördelar och nackdelar?

Litar du på logik över dina känslor?

I så fall är du förmodligen en tänkande typ .

Eller gör främst en faktor för hur andra kommer att känna och vad de bryr sig om när de fattar beslut?

Ringer du ditt sista samtal baserat på värden och hur dina beslut kommer att påverka andra?

Om detta tillvägagångssätt resonerar hos dig, är du troligtvis en känsla typ .

Hur vi uppfattar verkligheten: Sensing vs. Intuition

Avkänning och intuition i MBTI-typer är psykologiska preferenser för hur vi assimilerar information från vår miljö.

Avkänningstyper betona information som härrör från våra fem sinnen.Reklam

Intuitiva typer fokusera på mönster och möjligheter, leta efter mening i de mönster eller modeller de upptäcker.

Hur vi lever: Att döma mot att uppleva

Slutligen är den fjärde dimensionen i MBTI-typer att bedöma och uppfatta.

Hur skulle andra utvärdera din livsstil? Eller, vad är din övergripande inriktning mot den yttre världen?

Är du mer strukturerad och definitiv? Det vill säga du är en bedömningstyp .

Eller om du är mer anpassningsbar och flexibel i din livsstil är det mer troligt att du uppfattande typ .

De 16 MBTI personlighetstyperna

Här är slutresultatet:

Dessa fyra uppsättningar preferenser kombinerar på olika sätt för att forma våra personligheter.

Nu när vi känner till dessa MBTI-personlighetsinställningar, låt oss titta på hur de kombineras.

Det finns 16 MBTI-typer. Skanna listan över attribut och avgöra vilken som bäst beskriver din personlighet.

Om du redan känner till din MBTI-typ, zooma in på beskrivningen och återanslut med dina medfödda egenskaper.

Extroverterade MBTI-typer och deras styrkor

• ENTJ - Ledare, fantasifull, självsäker, djärv, frispråkig, problemlösare, välinformerad.
• ENTP - Nyfiken, intellektuell, resursstark, kreativ, frispråkig, självsäker, genererande idéer.
• ENFJ - Karismatisk, inspirerande, känslig, externt fokuserad, skicklig med människor, humanistisk, tjänar andra.
• ENFP - Sällskaplig, entusiastisk, kreativ, idealistisk, skicklig med människor, värddriven, flexibel, öppensinnad, optimistisk, bra kommunikatör.
• ESFJ - Hjälpsam, omtänksam, populär, sällskaplig, samvetsgrann, pliktfylld, tvingad att tjäna andra, följer upp åtaganden.
• ESFP - Energisk, entusiastisk, folkorienterad, spontan, rolig, tjänar andra, praktisk, lekfull, taktfull, flexibel.
• ESTJ - Organiserad, speciell, hanterande, praktisk, visionorienterad, lojal, hårt arbetande, effektiv, utgående, analytisk, systematisk.
• ÄR P - Energisk, uppfattande, spontan, utgående, realistisk, nyfiken, handlingsorienterad, pragmatisk problemlösare, nyfiken.

Introverterade MBTI-typer och deras styrkor

• INTP - Innovativ, logisk, nyfiken, original, kreativ tänkare, analytisk, avslappnad, exakt, reserverad, flexibel.
• INTJ - Fantasifull, analytisk, strategisk, beslutsam, original, långsiktig tänkare, oberoende, logisk, reserverad, innovativ.
• INFP - Altruistisk, snäll, artikulerad, tyst, värddriven, reflekterande, lojal, försöker förstå andra, känslig, kreativ, idealistisk, uppmärksam.
• INFJ - Inspirerande, tyst, original, känslig, resultatdriven, intuitiv, ihållande, insikt, bra lyssnare, idealistisk, organiserad, pålitlig.
• ISFP - Charmig, redo, anpassningsbar, känslig, snäll, trogen, flexibel, öppensinnad, bra lyssnare, vänlig, lojal, mild, hjälpsam.
• ISFJ - Varm, hängiven, snäll, samvetsgrann, tyst, stabil, praktisk, ansvarsfull, ivrig att tjäna, mycket organiserad.
• ISTP - Självberoende, effektiv, konfliktklar, reserverad, mekaniskt benägen, risktagande, fristående, analytisk, praktisk.
• ISTJ - Tyst, seriös, praktisk, grundlig, ansvarsfull, faktainriktad, pålitlig, fokuserad, organiserad, hårt arbetande, ansvarig, uppriktig.

Hitta karriärer som bäst passar din mbtI-typ

Du kanske undrar:

Kan dessa MBTI-typer faktiskt hjälpa mig att bestämma rätt karriärväg?

De kan faktiskt.

Varje karriär eller yrke växlar sig mot en specifik uppsättning attribut och kvaliteter. Och varje MBTI-typ har speciella egenskaper och kvaliteter.

På många sätt kan hitta eller avancera i din karriär börja med att välja en karriärväg som bäst matchar din MBTI-typ.

Så låt oss titta på karriärer som bäst matchar varje personlighetstyp:Reklam

• ENTJ - Chef, advokat, arkitekt, ingenjör, marknadsforskare, analytiker, managementkonsult, forskare, riskkapitalist, entreprenör, datakonsult, affärschef, universitetsprofessor.
• ENTP - Psykolog, entreprenör, konsult, fotograf, fastighetsutvecklare, kreativ chef, ingenjör, forskare, försäljningsrepresentant, skådespelare, marknadsförare, datorprogrammerare, politisk konsult.
• ENFJ - Konsult, psykolog, reklamchef, facilitator, socialarbetare, lärare, präst, rådgivare, försäljningschef, PR-specialist, chef, evenemangskoordinator, politiker, författare, diplomat, personalchef.
• ENFP - Entreprenör, skådespelare, lärare, konsult, psykolog, reklamdirektör, rådgivare, författare, restauratör, TV-reporter, journalist, forskare, ingenjör, datorprogrammerare, konstnär, politiker, evenemangsplanerare.
• ESFJ - Sjuksköterska, barnomsorgsadministratör, kontorschef, rådgivare, försäljningsrepresentant, lärare, läkare, socialarbetare, revisor, administratörsassistent, bokförare, vårdpersonal, PR-chef, låneansvarig.
• ESFP - Konstnär, modedesigner, inredare, fotograf, försäljningsrepresentant, skådespelare, idrottsman, konsult, socialarbetare, barnomsorg, allmänläkare, miljövetare, yrken inom gästfrihet och matservice.
• ESTJ - Verkställande, detektiv, affärsadministratör, försäkringsagent, militärledare, apotekare, idrottsman, polis, försäljningsrepresentant, advokat, domare, tränare, lärare, domare, ekonomichef, projektledare.
• ÄR P - Entreprenör, facilitator, underhållningsagent, marknadsförare, sportcoach, bankir, datatekniker, investerare, försäljningsrepresentant, detektiv, polis, paramediker, idrottsman.
• INTP - Arkitekt, ingenjör, forskare, kemist, fotograf, strategisk planerare, datorprogrammerare, finansanalytiker, fastighetsutvecklare, programvarudesigner, högskoleprofessor, ekonom, systemanalytiker, teknisk författare, mekaniker.
• INTJ - Ingenjör, forskare, lärare, tandläkare, investeringsbanker, affärschef, företagsstrategi, militärledare, datorprogrammerare, medicinsk läkare, organisationsledare, affärsadministratör, finansiell rådgivare.
• INFP - Författare, redaktör, psykolog, grafisk formgivare, rådgivare, sjukgymnast, professionell tränare, socialarbetare, musiker, prästerskap, psykiater, lärare, konstnär, animatör, bibliotekarie.
• INFJ - Författare, inredningsarkitekt, barnläkare, skolrådgivare, terapeut, socialarbetare, organisationsutvecklingskonsult, barnomsorg, kundtjänstchef, psykolog, musiker, fotograf, tandläkare.
• ISFP - Musiker, konstnär, barnomsorg, modedesigner, socialarbetare, sjukgymnast, lärare, veterinär, skogsvaktare, barnläkare, psykolog, rådgivare, massageterapeut, butikschef, tränare, sjuksköterska.
• ISFJ - Ekonomisk rådgivare, revisor, formgivare, bokförare, tandläkare, skollärare, bibliotekarie, franchiseägare, kundtjänstrepresentant, advokat, skogsvaktare, brandman, kontorschef, administrativ assistent.
• ISTP - Detektiv, datorprogrammerare, civilingenjör, systemanalytiker, polis, ekonom, lantbrukare, pilot, mekaniker, entreprenör, idrottsman, konstruktion, dataanalytiker, ranch, elektronik, byggentreprenör.
• ISTJ - Kontorschef, provanställd, logistik, revisor, revisor, ekonomichef, regeringsanställd, webbutvecklare, administratör, verkställande, advokat, datorprogrammerare, domare, polis, flygledare.

Hur du utnyttjar MBTI-typer i din karriär

Så här är affären:

Varje MBTI-typ har en specifik kombination av kvaliteter, attribut och styrka som är unik för den typen.

Många forskningsstudier visar att det bästa sättet att utmärka sig i din karriär och yrkesutveckling är att spela till dina naturliga styrkor .

Att lära sig om de specifika egenskaperna och styrkorna för din MBTI-typ är att upptäcka dessa styrkor.

Men det är inte det enda sättet. Du kan komplettera förståelsen du får från MBTI med andra vetenskapligt validerade modeller som:

1. Värden i Action Character Strength Survey utvecklad av psykolog Martin Seligman (gratis)
2. CliftonStrengths Assessment av Gallop (betalt)

Här är också tio sätt att hitta dina personliga styrkor .

Så för att dra nytta av din MBTI-typ i din karriär:

1. Lär dig om dina naturliga styrkor
2. Välj en karriärväg som låter dig spela efter dina styrkor
3. Hitta ständigt sätt att kultivera och växa professionellt med dina styrkor
4. Bli en dålig i din karriär

Även om du inte känner till dina styrkor eller MBTI-typ, finns det en god chans att du naturligt graviterade mot ett fält som är i linje med din profil. (Om inte, är du förmodligen olycklig i din karriär.)

Hur du använder din MBTI-typ för att förbättra andra delar av ditt liv

Och gäller denna process bara ditt arbete? Självklart inte.

Att känna till din personlighet är en del av självkännedom. Och denna interna intelligens kan informera alla områden i ditt liv inklusive:

• Relationer - hur du relaterar till andra
• Hur du relaterar till pengar och personlig ekonomi
• Vilka hobbyer och aktiviteter att njuta av
• Hur du växer som individ

Diktaten vet själv gäller alla områden i vår livserfarenhet. Denna instruktion kan ge oss personlig mening och anrikning.

Använda din MBTI-typ för dig

När du väl känner till din MBTI-typ är det betydligt lättare att hitta en karriär som passar mer naturligt för din personlighet.

Så här är de nödvändiga stegen:

1. Ta MBTI-bedömningen för att bestämma din personlighetstyp
2. Lär dig mer om din MBTI-typ (det finns massor av resurser online)
3. Granska de karriärer som passar bra med varje MBTI-typ
4. Välj ett jobb som spelar efter dina styrkor eller pivot i din befintliga karriär, om det behövs

Slutligen, bestäm hur du kan utveckla dina naturliga förmågor för att utmärka dig i din karriär och hitta mer anrikning i ditt arbete.

Utvalda fotokrediter: Unsplash via unsplash.com

Referens