HUR MAN GÅR UTÖVER ARBETET FÖR KARRIÄRFRAMGÅNG

Långa dagar, korta tidsfrister och oändliga krav på arbetsplatser kommer att ta sin vägtull. Och med övergången till fjärrarbete det senaste året känner du utan tvekan effekten. Med allt som förändras i arbetslivet beror din karriärsuccé ändå på om du går utöver eller nöjer dig med medelmåttighet.

Låt oss börja med ditt varför? Om du prioriterar karriärsucces måste du bygga karriärkapital. Det här är vad du byter mot dina drömmars karriär.

Om du till exempel vill ha mer balans, större möjligheter, mer inkomstpotential, arbete som är givande och uppfyller och kraften att utforma en karriär som fungerar för dig, behöver du karriärkapital. Och du bygger detta kapital genom att gå utöver det.

Men om du investerar i ditt kapital och i slutändan din karriärsuccé inte är tillräcklig anledning att gå utöver det här är ytterligare tre skäl till varför:

För det första är jobb mycket konkurrenskraftiga. Rekryterare och beslutsfattare letar efter kandidater som sticker ut från förpackningen och har en historia av att gå en extra mil.
För det andra är budgetarna snäva. när ledare utvärderar sitt team för nedskärningar lutar de sig mot att behålla de mest värdefulla anställda - höga potentialer, hårt arbetande, stark expertis och de som är villiga att gå utöver det.
Dessutom, och inte på något sätt äntligen, går utöver det med tillfredsställelse att du bygger dina färdigheter, karriär rykte och självrespekt.

Så, hur bygger du ditt karriärkapital?

Tja, det är inte raketvetenskap, men det krävs viss framsynthet och ansträngning för att få de ovannämnda fördelarna och mer. Som framgångsexpert och legendarisk motiverande talare och författare Jim Rohn sa, Gör mer än vad du får betalt för som en investering i din framtid. De som sticker ut och gör det till en daglig vana kommer att sväva.Reklam

Här är några enkla strategier för att hjälpa dig att identifiera och formulera praxis att gå utöver karriärframgång.

1. Omfamla arbetsetik

Spänn upp vänner, för att gå utöver är inte en aktivitet. Snarare är det en finjusterad vana som vårdas över tiden som hjälper dig att skilja dig från dina kollegor och konkurrens. Varför? Eftersom det är en sällsynt kvalitet idag.

Att gå utöver är allmänt känt som arbetsetik, och arbetsetik innebär att värdera och visa bra, kvalitet och hårt arbete - eftertraktade egenskaper hos arbetsgivare. Alltför ofta letar människor efter genvägar, det enkla sättet, den magiska kulan och vägen för minst motstånd. Tyvärr har detta blivit normen.

Det krävs ansträngningar för att anamma arbetsetik, men om du visar att du är villig att lägga in arbetet för att få bra resultat är dina möjligheter oändliga.

2. Visa ditt ledarskap

Som Mark Sanborns bok passar det Du behöver inte en titel för att vara ledare och sanna ledare är människor som andra vill följa.

Eftersom ledare förstår vikten av att ha en vision gör de det arbete som krävs för att förverkliga den visionen. När du vet vad dina mål är - även om de är lite suddiga - har du ett mål att skjuta för. Detta hjälper dig inte bara att bli mer fokuserad, produktiv och mer sannolikt att uppnå dina önskade resultat, men att arbeta med mål visar också ditt ledarskap.Reklam

Andra ledare som det. De dras till det och när du kan anpassa dina mål till andras, finns det inget som hindrar dig.

3. Ta initiativet

Om du prioriterar karriärsucces kommer du aldrig att uttrycka frasen Det är inte mitt jobb. Ambition handlar om att gå in när möjligheten ger sig. Leta efter hur du kan göra bidrag till ditt team och din handledare. Det kan kräva att du lägger till några extra timmar eller till och med spenderar lite tid på projekt som inte är dina egna.

Oavsett vad du erbjuder att göra, hjälpa andra framgång är kännetecknet för en stor ledare, och det är också ett beteende som märks av alla rätta skäl. Även om detta altruistiska beteende alltid är välkommet och säkert är bra för ditt karriär rykte, låt oss vara ärliga - det är mer inbjudande när det överensstämmer med dina mål.

Säg att din chef arbetar med att utveckla sin strategiska planeringsrapport. Att veta att du har ett intresse av att röra dig uppför stegen och att det så småningom kan bli något du blir ombedd att göra, varför inte erbjuda din hjälp, även om det bara är att lyssna och erbjuda feedback eller brainstorming?

Genom att göra det lär du dig en värdefull färdighet och visar för din överordnade att du är en ledare som är villig att gå utöver din karriärframgång.

4. Kommunicera som ett proffs

Den enda färdighet som vi alla behöver för att ständigt finslipa är kommunikation. Skriftligt, verbalt och icke-verbalt, presenterande, försäljning, förhandling, är alla kritiska karriärframgångsfärdigheter som faller under paraplyet för kommunikation. Och när du går utöver det, kommunicerar du som en professionell. Med andra ord, du har tagit dig den tid som krävs för att bygga upp denna färdighet och se till att all din kommunikation är tydlig, kort, snabb och professionell.Reklam

Ett perfekt exempel på detta är hur du hanterar e-post. Kort och direkt med beskrivna förväntade resultat är tumregeln. Även om detta kan ta extra tid att förbereda ett välskrivet meddelande, bör all din kommunikation tjäna ett syfte och få avsedda resultat.

Ett annat sätt att gå utöver är att vara lyhörd. De flesta texter, e-postmeddelanden, samtal och meddelanden motiverar alla svar. Ditt rykte är inte bara knuten till hur omtänksamt du kommunicerar utan också på hur du alltid kan räkna med för ett professionellt och snabb svar.

Ännu bättre, gör ditt svar personligen eller lyft telefonen och ring någon. Genom att göra det visar du inte bara din professionalism utan också att du är villig att gå utöver det och hantera ärenden säkert och direkt. Ett live-möte erbjuder möjligheten att lägga till ton och tydlighet och visar att du är villig att anstränga dig för att skapa en vinn-vinn.

5. Utveckla din expertis

Framgångssinnade individer vet vikten av att ständigt finslipa sina färdigheter och expertis. Om du vill åka måste du växa.

Vänta inte på att din handledare ska beskriva vilken utbildning och konferenser du ska delta. Gå utöver det genom att söka möjligheter för dig själv. Börja varje månad med att beskriva vad du kommer att lära dig och den färdighet du planerar att utveckla. Skapa en lista med böcker, webbseminarier, konferenser, Ted Talks, kurser och möjligheter till mentorskap att investera tid i.

Den goda nyheten är att de flesta av dessa är gratis. En annan tvingande anledning att skapa och engagera sig i din egen professionella utvecklingsplan är att det är ett bra sätt att bygga ditt nätverk och imponera på din chef i din årliga granskning.Reklam

6. Bygg ett värdefullt nätverk

Rutinmässigt ansluta till ditt nätverk, träffa nya människor, delta i nätverksevenemang och delta i informationsintervjuer är alla aktiviteter som krävs för karriärframgång. Och alla dessa interaktioner borde vara en ömsesidigt fördelaktig interaktion.

Det handlar inte om vad dessa människor kan göra för dig utan hur du kan tjäna varandra, även om det bara är att lyssna, brainstorma eller lyfta andras humör med ett incheckningssamtal. Kom ihåg att ditt nätverk är lynchpin för att höja din karriär. Det här är de som hjälper dig att öppna dörrar. Och som en nådig anslutning, bör du göra detsamma för dem.

Att bygga ditt nätverk hjälper dig också att gå utöver jobbet. När du kan samla människor hjälper det inte bara att lösa ett problem utan det får dig också att se ganska bra ut. Människor uppskattar den extra ansträngningen och tanken och kommer att ge tillbaka favören.

Så var en strömkontakt - utnyttja ditt nätverk på sätt som hjälper andra och kopplar likasinnade individer i processen att gå utöver. Ta din handledare. Om du känner till en nyckelbeslutsfattare som de ska träffa eller en leverantör som kan hjälpa dem med ett projekt kommer denna ansträngning inte att bli obemärkt.

Nyligen kontaktade jag min mentor angående ett projekt som han arbetade med och behövde hjälp med. Tack och lov hade jag någon i mitt nätverk som kunde hjälpa honom och den introduktionen öppnade dörren till ett erbjudande om samarbete. Det handlar inte om att byta namn för ett resultat utan snarare att bygga ditt rykte som någon som går utöver.

Slutgiltiga tankar

Det finns många möjligheter att bygga upp ditt rykte som ledare, expert, kontaktperson, kommunikatör och pålitlig kollega. Och det här är de konkurrenskraftiga karaktärsdrag som efterfrågas idag. Även om det inte är svårt att finslipa dessa färdigheter, kräver de arbete och en liten ansträngning att gå utöver varje dag kommer att förvärras över tiden och öka ditt kapital. Det är trots allt det enda sättet att växa och upprätthålla en framgångsrik karriär.Reklam