Konsten att bygga relationer du behöver för att lyckas i din karriär

Konsten att bygga relationer du behöver för att lyckas i din karriär

Ditt Horoskop För Imorgon

Kraften att bygga relationer kan inte överdrivas. Medan konceptet bygga relationer låter som ett snyggt affärsord, ligger det verkligen mycket innehåll bakom det.

Många människor gör det bra med att hålla huvudet nere. Ibland pekar de ut huvudet från sitt bås som en präriehund när det finns gratis tårta att få men förutom det gör de sina egna saker. De oroar sig bara för att interagera med människorna som de behöver dagligen.



Tyvärr byter dessa människor sin egen karriär. I den här artikeln kommer vi att titta på konsten att bygga relationer som du behöver för att lyckas i din karriär.



Kom ihåg att du är VD för din egen karriär. Hur långt du går för att uppnå de mål du vill ha för dig själv i din karriär ligger helt på dina axlar. Använd konsten att bygga relationer för att hjälpa maktframgång i din karriär.

Låt oss ta en titt på varför det är så viktigt att bygga relationer för din karriär och hur du gör det.

Innehållsförteckning

  1. Hur att bygga relationer hjälper din karriär
  2. Vem man ska bygga relationer med
  3. Konsten att bygga relationer
  4. Slutsats
  5. Fler resurser relaterade till arbetskommunikation

Hur att bygga relationer hjälper din karriär

Att bygga relationer nämns ofta som en av de viktigaste drivkrafterna för att bygga en framgångsrik karriär. Det är absolut missionskritiskt. Att bygga relationer hjälper din karriär på så många sätt. När du försöker bygga relationer med dina kunder visar det att du faktiskt bryr dig om dem som kunder.



Att skapa positiva och stödjande relationer med dina kollegor hjälper dig att utföra ditt jobb bättre. När de ser att du är en viktig medlem i teamet, kommer de att vilja arbeta med dig och se fram emot att interagera med dig.

När du utvecklar meningsfull dialog med din chef och fördjupar relationen kommer han eller hon att se att de kan lita på dig. De ser dig som någon som gör vad de säger att de ska göra och som bygger förtroende. Att bygga förtroendet och relationen med din chef kan hjälpa dig oerhört i din karriär.



Som vi kommer att se i den här artikeln snart finns det några nyckelpersoner som du bör bygga relationer utanför arbetet som också kan vara enormt fördelaktiga för dig. Vart du än ser ser du värdet av att skapa starka relationer för att driva din karriär.

Vem man ska bygga relationer med

Helst vill du bygga relationer både inom och utanför ditt företag. Jag inser att det här kanske låter lite konstigt, så låt mig förklara:

Människorna i ditt företag kan verkligen hjälpa till med de dagliga aspekterna av ditt jobb och din karriär. Dessa inkluderar din chef eller chefer, dina medarbetare, och jag kommer att inkludera leverantörer du kan arbeta med.Reklam

Utanför ditt företag finns det andra grupper av människor du bör arbeta för att bygga bra relationer med. Dessa inkluderar dina kunder, mentorer och viktiga personer i din bransch.

Låt oss ta en djupare titt på dessa grupper:

Internt på jobbet

Din chef

Detta bör omedelbart dyka upp i ditt sinne. Det är oerhört viktigt att bygga en bra relation med din chef eller chefer.

Många har en chef. Jag har arbetat i flera organisationer där jag verkligen hade många chefer jag var tvungen att utveckla relationer med. I vilket fall som helst är detta en kritisk relation att bygga.

Se till att du har kontinuerlig, öppen kommunikation med din chef. Håll dig tydlig om dina mål och prioriteringar. Vet vilka områden som har störst påverkan för din handledare (och därför dig).

Var anpassad till strategiska initiativ och hur du kan hjälpa till att forma och påverka det när det är möjligt. Allt detta blir möjligt när du och din chef är på samma sida genom ett bra samarbete.

Dina medarbetare

Det här är ganska bra. Du kan med största sannolikhet se fördelen med solida arbetsrelationer med de människor du interagerar med på jobbet regelbundet.

Det är en underbar sak att veta att någon du arbetar med har ryggen och att du har deras när du navigerar i din karriär och arbetsprodukt. Dessa är ett direkt resultat av att skapa och bygga bra relationer med dina medarbetare.

Håll öppen dialog och skapa en känsla av lagarbete och roligt när det är möjligt.

Dina kunder

Detta kan verkligen ingå i antingen i eller utan arbete. En del av oss arbetar med interna kunder, andra med externa kunder.

Om du står inför klienten måste du kunna bygga pålitliga, rådgivarliknande relationer med dem. Du vill att de ska se dig som en stor resurs i vilken kapacitet de betalar dig eller ditt företag. Det är ditt värde för dem. Detta kommer från att skapa de tillitsfulla och meningsfulla relationerna.Reklam

Om dina kunder finns i ditt företag är det mycket viktigt att skapa bra samarbetsrelationer med dem också. Att vara i rekrytering har jag interna kunder (anställningschefer) och externa kunder (kandidater).

Utanför arbetet

Mentorer

Du kan ha mentorer både inom och utanför arbetet. Bästa fallet är att ha mentorer på båda.

Jag gillar att hålla kontakten med mina favoritchefer genom tiderna. Jag fortsätter att få råd och vägledning från dem då och då. De är från tidigare jobb så de är verkligen utanför mitt dagliga arbete.

Jag har också flera mentorer som gör liknande arbete som jag gör, men är mer äldre och därför mer erfarna och har viss visdom. Det krävs arbete för att upprätthålla dessa relationer men det är väl värt det.

Nyckelindustrins folk

Jag jobbar med att rekrytera. Det finns människor i andra företag som övervakar stora rekryteringsmaskiner. Jag gillar att ha starka relationer med några av dessa människor som jag passar bra med. På så sätt kan vi ge råd till varandra då och då. Om jag står inför en ny utmaning kan jag ta upp telefonen och ringa för lite input.

Det finns också några personer som jag har utvecklat relationer med genom åren som har expertis inom ett specifikt område. De är fantastiska när jag behöver råd inom deras expertis. Omvänt kan jag hjälpa dem då och då med min expertis.

Leverantörspartners

Inte alla av oss arbetar med leverantörer i vårt dagliga jobbansvar. Om du gör det är det väl värt att bygga starka relationer med dina viktigaste leverantörspartners.

Inte alla leverantörer är bra. De som verkligen investeras i att hjälpa ditt företag att lyckas är värt tiden att skapa meningsfulla relationer med.

På ett eller annat sätt är vi alla leverantörer till någon. Vi har alla kunder. Inse vem som hjälper dig att lyckas med dina kunder och behandla dem därefter.

Konsten att bygga relationer

Att bygga relationer är en del vetenskap och en del konst. För att vara en effektiv relationsbyggare måste du verkligen vara intresserad av andra. Här är några strategier som kan hjälpa dig att bygga relationer som hjälper dig i din karriär.

Vi har tittat på de viktigaste grupperna av människor som du bör bygga relationer med. Låt oss nu titta på några specifika strategier och idéer för relationsbyggande.Reklam

1. Var uppskattande

En av grunden till att bygga relationer är att uppskatta alla du samarbetar med på jobbet. Detta inkluderar dina kunder, din chef eller chefer och dina medarbetare.

Ta dig tid att säga tack och uppskatta verkligen vad de har gjort för dig. Det kan vara i form av intäkter från en klient eller kan vara de tips och vägledningar som din chef ger dig. Det kan vara rapporten eller presentationen som din kollega hjälpte dig med som hjälpte dig att landa den nya klienten.

Var alltid uppskattande för hur andra interagerar med och hjälper dig under affärsverksamheten.

2. Tillbringa din tid klokt

Det är inte ovanligt att jag försöker springa i för många olika riktningar. När jag gör detta är jag inte särskilt effektiv på någon av dem. När jag fokuserar på de viktigaste sakerna är jag mycket effektivare.

Detta föreslås också med relationer. Identifiera de mest meningsfulla relationerna du bör skapa och upprätthålla för både din karriär och andra.

Kom ihåg att detta inte är en ensidig affär. Du måste vara en person som någon vill investera tid i för att skapa en solid relation. Talar om vilka…

3. Ge så mycket som du får

Detta är verkligen sant i alla relationer och det gäller verkligen här. Du måste kunna tillhandahålla lika värde i relationen.

Du kanske är en mentor för någon. Till din chef ger du en bra arbetsprodukt och det är mycket bra värde för din chef. Du ger insikt och värde för dina kunder och kunder - oavsett om de är interna eller externa.

Se till att du tar dig tid och spenderar energi på att ge så mycket du får, om inte mer.

4. Var social

Arbetsrelationer skapas och utvecklas inte bara på jobbet. Många gånger händer detta utanför den byggnad du arbetar i. Det kan hända under lunch, kaffe och vuxen dryck, i gymmet och många andra platser.

Ta dig tid att bjuda in nyckelpersoner som du vill bygga relationer till lunch eller kaffe eller vad som helst som fungerar. Du behöver inte alltid prata om arbetsämnen. Några av de bästa arbetsförhållandena får grunden byggd utanför kontoret utan att alls prata om arbetssaker.Reklam

5. Gå ut ur din komfortzon

Det är en sak att be en kollega att äta lunch för att börja bygga en relation. Det är en helt annan sak att ta upp telefonen och ringa någon du aldrig har träffat för att du tror att de kan vara en viktig relation.

Tvinga dig själv att komma ut ur din komfortzon och utveckla några relationer med människor du inte känner.

Jag har nått ut till en hel del människor som rekryterar för samma typ av människor i samma bransch som jag men som arbetar hos konkurrenter. Inte överraskande, de flesta av dem har ignorerat mig. Med flera som inte har ignorerat mig har vi byggt meningsfulla relationer av hänvisningstyp.

6. Hjälp andra att lyckas

Det finns förmodligen inget bättre sätt att bygga relationer du behöver för att lyckas i din karriär än att hjälpa andra att lyckas. Den här saken är så kraftfull att den ger dig omedelbara relationer. Tänk på den senaste gången någon du arbetade med gjorde allt för att hjälpa dig i ett kritiskt arbetsmoment.

Jag har nyligen gått med i ett nytt företag. Jag arbetar med att rekrytera någon som jag tror kommer att bli en stor framgång i det företag jag nu är på. Personen som driver den västra hälften av USA erbjöd sig att hjälpa mig. Hans exakta e-postord var Låt mig veta om det finns något jag kan göra. Jag gör mer än gärna vad jag kan för att hjälpa den här personen. Du kan satsa att han gjorde en omedelbar fan i mig.

Slutsats

Förmågan att bygga relationer har kraften att hjälpa dig otroligt i din karriär. Det finns ingen magisk teknik som skapar dessa partnerskap utan snarare en mängd olika metoder och tillvägagångssätt.

Genom den här artikeln har vi tittat på konsten att bygga relationer som du behöver för att lyckas i din karriär. Ta vad som fungerar för dig och tillämpa det frivilligt för att ge din karriär en betydande lyft.

Kom ihåg att den framgång du uppnår i din karriär är helt upp till dig. När du lägger tid och energi på att bygga starka arbetsrelationer ger du dig själv en enorm karriäruppgång.

Utvalda fotokrediter: rawpixel via unsplash.com

Kalorikalkylator