Våra sociala liv är utan tvekan att hitta en andra dimension i online-världen, vilket leder till att vår virtuella personas långsamt blir lika viktiga för våra verkliga liv. I ett socialt nätverk online för yrkesverksamma med nästan 280 miljoner användare (det kan vara inget annat än framtiden i karriärinteraktioner) är det mer än nödvändigt att bygga en bra person. Det är avgörande. Inte bara skulle LinkedIn vara ett bra ställe att vända sig till om du var på jobbjakt, men det är faktiskt platsen att få feedback, inspiration, idéer, konstruktiv kritik och rekommendationer. Egentligen, vad du än vanligtvis skulle tjäna på ditt professionella - och mer utökade - nätverk, men med den komfort som din egen stol, soffa, säng, du heter det. När du har slutfört det första steget, skapar du din profil, polerar din CV så mycket du kan och lägger upp ett fantastiskt foto av dig själv är det dags för åtgärder. Det är dags att börja bygga det virtuella professionella nätverket. Det här är de typer av människor du behöver för att skapa din LinkedIn-oas:

1. Professionella du redan känner till.

Ni arbetar tillsammans, eller har arbetat tillsammans. Du träffar dem på konferenserna och chattar tillsammans medan du gumlar på smörgåsar från lunchbuffén. Du förstår poängen. Dessa människor är din professionella verklighet nu, och du måste också göra dem till en del av ditt virtuella yrkesliv. De känner till ditt arbete, de är de att vända sig till när du behöver något specialiserat, eller kommer att vara de människor som du kommer att stödja och de kommer att stödja dig. Reklam

2. Professionella som du inte känner, men som du vill träffa.

Du kanske aldrig har introducerats för dem, men du såg deras profil och plötsligt utvecklades din tioåriga karriärplan inför dina ögon. Du kanske har hört ett samtal om dem på en konferens som du hoppades med varje tum av din själ att ha varit din. Deras fascinerande CV är allt du någonsin skulle älska att uppnå. Inte bara kunde dessa människor visa sig vara dina framtida kollegor, arbetsgivare eller mentorer, utan att springa tillbaka till sin profil då och då ger dig tillräckligt med motivation att gå i flera månader. Lägg till dem!

3. Människor från din utökade bakgrund, inklusive vänner och familj.

Vid första tanken har den klasskamrat du inte har sett på tio år och nu driver ett företag i en helt annan bransch än ditt område, inget mycket att ge, men du bör tänka om. Förutom det faktum att människor från ett brett spektrum av branscher ger ett bredare perspektiv som alltid kan visa sig vara användbara, känner människor människor. Du vet aldrig vem som kan sluta hjälpa dig, annars kan du hjälpa till. Dessutom är ingen mer ivrig att hjälpa än dina egna vänner och familj, eller hur? Reklam

4. Människor med många kontakter.

Det kan vara deras jobb eller det kan bara vara deras sätt, vissa människor har en otänkbar mängd kontakter. De som får många kontakter kan faktiskt fungera som användbara länkar mellan dig och andra personer eller jobb. Dessutom kommer de att vara väldigt enkla att närma sig och lägga till eftersom de förmodligen nästan lägger till alla!

5. Människor med potential.

De kan starta ett litet företag nu, men även Google började som sådan. Vissa människor verkar kanske inte vara användbara just nu, men man vet aldrig vart turen kan ta dem. Eftersom du ändå duvar i det här sociala nätverket för att nätverka - varför inte ta chanser? Lägg till och följ deras arbete, du vet aldrig. Reklam

6. Dagens frälsare.

Känner du en kompis som är en datorquiz? Oavsett hur bra du vet hur du hanterar LinkedIn eller datorer, känner du den personen som har en fantastisk skicklighet i ett visst ämne. Han hjälper dig ur svåra situationer utan svett. Han kommer att rädda din dag! Lägg till honom och tacka honom i förväg för att du är tvungen att springa till honom vid flera tillfällen.

7. Din värsta kritiker.

Nej, jag pratar inte om dig själv. Jag pratar om den professorn som trots att han så småningom behandlade dig med ett bra betyg, han fick dig att gå genom eld för att uppnå det och som aldrig skulle berömma dig för något du inte riktigt har tjänat. Du behöver dessa typer av människor i ditt nätverk. Hans kommentarer kanske inte är lätta för öronen, men det finns inget som tar dig till toppen snabbare än en konstruktiv kritik. Omfamna det. Reklam

Utvalda fotokrediter: Nan Palmero via flickr.com