20 bästa managementböcker som gör dig till en bra ledare

20 bästa managementböcker som gör dig till en bra ledare

Ditt Horoskop För Imorgon

Vad gör en person till en stor ledare? Är det en magnetisk personlighet? Har det en djärv vision eller självförtroende?

Jag skulle vilja hävda att alla dessa egenskaper har stora ledare. Men hur förvärvar du dessa attribut? När allt kommer omkring finns det en sak som född ledare, men de flesta av oss som kallas att leda passar inte in i den kategorin.



Lyckligtvis finns det ett överflöd av information där ute för att ge oss en stor ledares kompetensuppsättningar. I den här artikeln listade vi de 20 bästa ledningsböckerna som gör dig till en bra ledare.



1. The One Minute Manager av Kenneth Blanchard Ph.D. och Spencer Johnson M.D.

Detta är en anmärkningsvärd bok som berättar historien om en ung man på jakt efter en bra ledare. Medan han möter olika ledningsstilar bryr sig en del autokratisk bara om resultat, och arbetarna led. Andra med en demokratisk inställning handlade bara om människor, och organisationen led också. Slutligen hittar han vad han letat efter i en chef som använder metoden på en minut.

Metoden på en minut är i grunden ett sätt att ställa tydliga mål eller förväntningar för dem du hanterar.

Till exempel, om du fick höra att städa ett rum, betyder det att du sopar golvet, dammar hyllorna eller ordnar bokhyllorna? Men om du blir tillsagd att sopa golvet och organisera bokhyllorna är förväntningarna tydligare. Sedan finns det en minut av beröm och en minut av påminnelser där du ger beröm och påminnelser omedelbart och snabbt.



Få boken här.

2. Om att bli ledare av Warren Bennis

Ansedd som en måste-läs för alla affärspersoner var Warren Bennis en handelshögskoleprofessor vid University of Southern California. Han fick sin första smak av ledarskap under andra världskriget när han var en av de yngsta löjtnanterna som tjänade i Europa. Han är fast övertygad om att ledare skapas, inte föds.



Den här en av de bästa förvaltningsböckerna där ute. Den beskriver flera egenskaper som utgör en stor ledare. För Bennis är en ledare självmedveten, nyfiken och risktagare. En ledare ser helheten och gör vad som är rätt.

Få boken här.

3. Vänd på skeppet !: En sann historia om att följa följare till ledare av L. David Marquet

Marquet var kapten på en ubåt och utbildades för att leda på det typiska militära sättet att utfärda order och få resultat. Men en gång gav han en order som var omöjlig att följa, men hans besättning försökte ändå med nästan katastrofala resultat. När han frågade varför var svaret att du sa att jag skulle göra det.

Det var då han bestämde sig för att prova en annan ledningsstil och ge dem under honom ansvaret för sitt jobb och autonomin att göra det. Resultaten från förändringen i hans ledningsstil var betydande.

Få boken här.

4. Ledare äter sist: Varför vissa lag drar ihop och andra inte av Simon Sinek

Varför samlas vissa lag för att få jobbet gjort medan andra lag går sönder i bråk, strid och bakstabbing?

Sinek hanterar denna fråga i Leaders Eat Last efter att han hade ett samtal med en Marine Corps general. Han märkte att alla yngre marinsoldater åt först, medan de äldsta marinisterna alla var längst bak på linjen. Generalen förklarade att ledare äter sist eftersom det som var symboliskt i chowhallen var dödligt allvarligt i krig.Reklam

Ledare måste offra sin egen komfort och till och med sina liv för det team de leder. Han fortsätter med att illustrera sina idéer genom exempel på sanna berättelser i affärer och militär.

Få boken här.

5. Hur man vinner vänner och påverkar människor av Dale Carnegie

En lista över de bästa förvaltningsböckerna kommer inte att vara komplett utan den här boken av Carnegie. Detta är förmodligen en av de mest kända böckerna om ledarskap som någonsin skrivits, och det är med goda skäl.

Carnegie avslöjar några av de mjuka färdigheterna i bra ledarskap, som att få människor att känna sig viktiga och uppskattade. Genom att implementera idéerna i den här klassiken hjälper du dig att bli en bättre ledare, förhandlare och motivator.

Få boken här.

6. The Art of War av Sun Tzu

Detta skrivs för över två tusen år sedan och framhålls fortfarande av affärsmän över hela världen som en måste-läsning för ledare. Sun Tzu var en militärledare som lade sina filosofier om krig och ledarskap på papper.

Den är fylld med tidlös visdom som Undvik det som är starkt och slå mot det som är svagt. och högsta excellens vilar i att bryta fiendens motstånd utan att slåss.

Boken är indelad i tretton kapitel och var och en ägnas åt en viss filosofi.

Få boken här.

7. De 7 vanorna hos mycket effektiva människor: kraftfulla lektioner i personlig förändring av Stephen R. Covey

En annan klassiker, Covey, är allmänt känd som en världsberömd ledarskapsexpert. Även om han redan har andra publicerade verk är The 7 Habits of Highly Effective People hans mest kända.

Coveys idé är att verkligt ledarskap börjar inifrån. En bra ledare måste först hantera sitt inre välbefinnande, skapa en personlig vision och kultivera självkontroll. Först då kan de utvidga sitt inflytande till andra.

Här är en kort video om de 7 vanorna hos mycket framgångsrika människor:

Få boken här.

8. De 21 obestridliga lagarna om ledarskap: Följ dem och människor kommer att följa dig av John Maxwell

En av de mest populära böckerna om ledarskap genom tiderna, Maxwells The 21 Irrefutable Laws of Leadership är en av de bästa ledningsböckerna du kan hitta.

Maxwell hävdar att även om det kan finnas fler lagar om ledarskap än 21, så är dessa 21 lagar sanna och behövs för att någon ska vara effektiv. Dessutom gäller dessa lagar för alla ledarroller i samhället, vare sig de är i militären, näringslivet eller regeringen.Reklam

Få boken här.

9. Simma med hajarna utan att bli ätit levande av Harvey B. Mackay

Mackay är skriven av en självtillverkad miljonär och ger praktiska råd om hur du kan sälja ut din tävling och motivera dina anställda. Det är en kort läsning fylld med användbara och praktiska idéer. Det innehåller mycket användbara råd som om du inte har en destination, kommer du aldrig dit, fattar beslut med ditt hjärta och vad du kommer att sluta med är hjärtsjukdom, och det är inte de personer du avfyrar som fattar ditt liv eländigt, det är de människor du inte gör.

Få boken här.

10. Influence: The Psychology of Persuasion av Robert B. Cialdini Ph.D.

Dr Robert Cialdini spenderade hela sin karriär på att forska om inflytande och fick honom ett internationellt rykte som expert inom övertalning, efterlevnad och förhandlingar.

I sin bok, Influence, The Psychology of Persuasion, bryter han ner principerna om inflytande och övertalning i sex kategorier som är lätta att förstå och implementera. Denna bok lär dig inte bara hur man övertalar andra utan också hur man skyddar sig mot vilseledande övertalning.

Få boken här.

11. Ledarskap och självbedrägeri: Att komma ur lådan av Arbinger Institute

Denna bok kan vara svårläst, inte på grund av de inblandade begreppen eller språket som används, utan för att den tvingar läsaren att konfrontera sitt ansvar för problem. De flesta av oss vill skylla på saker utanför oss för de problem vi har. Men för att verkligen hitta lösningar måste du kunna se din roll i problemet.

Arbinger Institute är erkänt som världsledande när det gäller att förbättra organisatorisk effektivitet och konfliktlösning.

Få boken här.

12. Multiplikatorer: Hur de bästa ledarna gör alla smartare av Liz Wiseman

En bästsäljare från Wall Street Journal, denna relativt korta, 292-sidiga läsning talar om två ledarstilar.

I den här boken utforskar ledarskapsexpert Liz Wiseman dessa två ledarskapsstilar och visar övertygande hur multiplikatorer kan ha en rungande positiv och lönsam effekt på organisationer.

Multiplikatorer är de som gör mer gjort med färre resurser, utvecklar och lockar talanger och odlar nya idéer och energi för att driva organisationsförändring och innovation. Å andra sidan är Diminishers den typ av människor som dränerar kreativitet och innovation från sina team.

Få boken här.

13. Mina år med General Motors av Alfred Sloan Jr.

Detta är en annan ledningsbok som anses vara en klassiker. Sloan's My Years With General Motors publicerades först 1963 och blev en omedelbar bästsäljare. Författaren talar om ledningsdisciplinen som han har praktiserat i årtionden och som gjorde honom till en effektiv ledare.Reklam

Fortfarande relevant i dag, berömmer Bill Gates den här boken som den bästa boken om ledning. Även Business Week utsåg det till det främsta valet för sin bokhylla för oumbärlig läsning.

Få boken här.

14. Creativity, Inc .: Att övervinna de osynliga krafterna som står i vägen för sann inspiration av Ed Catmull och Amy Wallace

Denna New York Times bästsäljare producerades av grundaren av Pixar Studios - folket bakom några av de mest kända och framgångsrika filmerna genom tiderna. I den här boken utforskar författarna de ledaregenskaper som har gjort Pixar så framgångsrika.

Läsarna kan hitta många bra idéer i den här boken, till exempel: Ge en bra idé till ett medelmåttigt team, och de kommer att klara av det. Men ge en medelmåttig idé till ett bra team, och de kommer antingen att fixa det eller komma på något bättre, och det är inte chefens jobb att förhindra risker. Det är chefens jobb att göra det säkert för andra att ta dem.

Få boken här.

15. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity av Kim Scott

Kim Scott var chef på Google och senare Apple. I den här insiktsfulla boken om ledarskap och ledning delar hon sina år av kunskap om hur man kan vara en effektiv ledare.

Hennes grundläggande övertygelse är att en ledare verkligen måste bry sig och samtidigt utmana anställda direkt. Om du inte bryr dig riktigt är det auktoritärt. Om du inte utmanar är det dåligt för företaget. Och om du inte gör det är det bara manipulerande.

Få boken här.

16. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us av Daniel H. Pink

En annan New York Times bästsäljare, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, krossar tanken på morot- och stickmetoden för hantering.

I denna bok undersöker Pink skillnaden mellan vad vetenskapen vet motiverar oss och vad de flesta företag gör. Han postulerar att människor motiveras av tre saker, autonomi, behärskning och syfte. Så om du kan ge dem de sakerna kommer du att ha ett produktivt och effektivt team.

Få boken här.

17. Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence av Daniel Goleman, Richard Boyatzis och Annie McKee

Vad är en ledares viktigaste attribut? Intelligens, motivation, vision?

Författarna till denna bok framförde argumentet att emotionell intelligens är den kritiska faktorn för ledarskap. för dem är kvaliteter som entusiasm, empati, relationshantering, intuitiv förståelse egenskaper som har stora ledare.

Med hjälp av många verkliga exempel försöker författarna definiera och förklara dessa nyckelkvaliteter. Bra ledare tar fram resonans bland ett lag, medan fattiga skapar dissonans.

Få boken här. Reklam

18. Sanningen om ledarskap: No-fads, Heart-of-the-Matter fakta du behöver veta av James M. Kouzes och Barry Z. Posner

I den här boken stavar författarna tio sanningar om ledarskap. En av dessa är trovärdighet, som är grunden för ledarskap. En ledare värdesätter och driver engagemang, och de bästa ledarna är de bästa eleverna.

Enligt författarna leder du antingen med gott exempel eller leder inte alls. Alla dessa sanningar måste förstås av någon stor ledare och du försummar dem på egen risk.

Få boken här.

19. Att leverera lycka: En väg till vinst, passion och syfte av Tony Hsieh

Tony Hsieh är grundaren av Zappos, en online-återförsäljare som omsätter över en miljard dollar årligen.

I den här boken förklarar han sina hemligheter till framgång. Några av de strategier som han skisserade inkluderar att ge dig anställda kontroll över sina jobb (autonomi), att erkänna och uppmuntra framsteg både professionellt och personligt, att få kontakt med ditt team personligen och att vara någon som folk vill arbeta för, bland många andra.

Om du är intresserad av att ha ditt eget företag eller bara att hantera människor är det här en bra läsning.

Få boken här.

20. Ledarutmaningen: Hur man får extraordinära saker att hända i organisationer av James Kouzes och Posner

Sist men inte minst har vi The Leadership Challenge, som är en av de bästa managementböckerna som någonsin skrivits.

Med tanke på guldstandarden för ledarhandböcker undersöker The Leadership Challenge skillnaden mellan bra ledare och stora ledare. Författarna skisserade fem metoder för exemplariskt ledarskap: modellera vägen, inspirera till en delad vision, utmana processen, möjliggöra för andra att agera och uppmuntra hjärtat.

Den som letar efter bra lednings- och ledarskapsböcker måste lägga till detta i sin lista.

Få boken här.

Poängen

Ledarskap är både en konst och en färdighet. Och även om du inte kan lära dig kunskapsdelen av ledarskap, kan du skaffa dig en ledares färdigheter.

Den här listan över 20 bästa böcker är inte alls uttömmande, men genom att få de insikter som de har kommer du att vara bättre rustad att leda.

I själva verket kommer kunskapen du kan skaffa dig från dessa böcker att du står på jättarnas axlar.

Fler böcker om ledarskap

Utvalda fotokrediter: Daria Nepriakhina via unsplash.com

Kalorikalkylator